神戸製鋼所の製品開発（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
事業部門制を採用しているため、1つ1つの事業規模が小さく自分が担当している事業の全体感が掴みやすい。上司も事前に説明してから仕事を振るので、仕...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休制度が充実しているため、仕事と家庭を両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職率はまだ低い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
好きなタイミングで休みを取ることができる。特に事前に申請が必要なことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業について、部署に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
関西圏の企業であり、基本的に明るく、話しやすい人が多い。ここは全くギャップがなかった。続きを読む(全49文字)

【良い点】
退職理由は身内の介護に専念するため。事情についてはすぐ理解頂いた。退職時に社内の別部署への異動を提案してくれるなど、形式上引き留めてくれるなど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
比較的おおらかで優しい人柄の人が多く、わからない点があるときには声をかければ遅かれ早かれきちんと対応してくれる。また、学歴が高いためか、優秀な...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事はOJTで教えて頂ける。人にもよるが、自分の時は教え方が丁寧な人が上司についていたので、不明な点に対して質問しやすい環境であった。また、教...続きを読む(全181文字)

【良い点】
多岐にわたる事業を展開しており、様々な分野で利益を獲得できる点。また、それぞれの事業の強みを複合させ、当社にしかできない技術を開発できると思っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
寮、社宅があります。光熱費込みで10000円強と、安く住めます。また、食堂もあり、一食450円で食べられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列なので、長く勤めればその分給料はもらえます。最近は残業時間も規制されているため、長く働けないような仕組みになってます。
【気になること...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考える上で、昇進試験は必ずあるが、
昇進を決める研修、面談の判断基準がわかりにくく感じる。また、研修が多...続きを読む(全209文字)

【良い点】
様々な人がいるが、基本的に技術に対して議論を重ねてより良くしようとする気概を持つ人が多い。管理職の方は、担当者のデータを見て、実験の方向性や、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新技術の開発能力がある為、ユニークな
商品、技術を提供する事が出来ている。
鉄は設備投資の支払いが終わる為、前期より、収益の改善が見込める。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
元々、有給取得日数が少ない会社であったが、取得日の目標を高めており、15日を目標とする事業部門も出てきた。事前に休む日を申請して、有給を利用す...続きを読む(全157文字)

【良い点】
すでに実際に製造されているものの改良もあるし、新規の開発もあります。そういう点で世の中のニーズに応えることもできるし、自分の考えを反映させた新...続きを読む(全247文字)

【良い点】
院卒2年目と5年目で全員昇格するが、昇給額は少ない。院卒7年目以降の昇進は、全員上がれるわけでは無いが、昇給額が一気に増える。管理職は35,3...続きを読む(全241文字)

収入のレベルは業界平均水準だと思います。
評価システムはきっちりありますが、運用であまり大きな差は出ないようにしているようです。皆んなで頑張り分かち合うと...続きを読む(全133文字)

入社してから主任クラスまで昇級が少なく、年数を要する為、他社と比べるとやや少ないように思える。ボーナスはそれなりには出るが、全社の業績により金額が決まるた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研究開発部門は、個人裁量がある程度認められている。上司との相性もあるが、上司の信頼を得ることができれば2～3年目でもかなり自由な(担当者の裁...続きを読む(全222文字)

新日鉄と住友金属が合併しても中国に敵わない日本の鉄鋼業界。独占禁止法のため、神鋼も合併することは不可能であるため、何とかして改善が必要。しかしながら、今期...続きを読む(全156文字)

休暇は完全週休2日制。祝日がある際は、土曜出勤もあるが、ほとんどの社員は有給を利用して休暇としている。有給を取れるか取れないかは、上司の雰囲気で決まると思...続きを読む(全154文字)

同業他社に比べて給与は低い。また、職員に対する仕事の量が多すぎるため、残業することになるが、残業代は月に10時間程度しか出ない。また、事業部門間での業績が...続きを読む(全167文字)

残業をするのが当たり前という雰囲気。また、会社の経営状況も悪化しているため、サービス残業が当然になっている。OJT期間中でも毎日5時間程度の残業が当たり前...続きを読む(全153文字)

産休、育児休暇など、制度としては充実しているものの、総合職技術系(研究・開発)職員で、出産後も仕事を続けている女性はほとんどいないので、ロールモデルとなる...続きを読む(全156文字)

様々な業種で事業展開をしている。その結果,〝1つの仕事”に関わる人間は,他の鉄鋼大手より当然少ない。その分,若いうちから主体的に仕事に関わることができる。...続きを読む(全176文字)