この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタートは極端に年収が低いわけでなく、ボーナスも安定していた。
所属長にもよると感じたが、残業代に関しても働いた分きちんと支払われ、サービス残...続きを読む(全208文字)
株式会社はせがわの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタートは極端に年収が低いわけでなく、ボーナスも安定していた。
所属長にもよると感じたが、残業代に関しても働いた分きちんと支払われ、サービス残...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長だと休日出勤もないわけではないけどマネジメント次第でしょう。基本的には他の小売よりずっと働きやすいです。働いてる人は基本的には人がいい方で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
契約社員として入社しましたが、当初は雇用期限もなく安定して働ける印象でした。
外での活動が多く、単独で車での長距離移動をすることが日常的で、車...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している女性社員はいた。パート勤務の女性は年齢層が高めの方も多く、良きアドバイスをいただけることも多く感じた。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
パートのかたは女性が多く、コミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の移動が数年おきにあり、人によって職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的下の意見は吸い上げてくれる。個々の店の従業員はみな仲間意識が強い。助け合いの精神を持っている。また地域のお寺様との交流もあり、ためになる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
尊い買い物をなさってもらうお手伝いをさせていただく上で、お客様が何を必要となさっているのかということを汲み取ることを常に頭に置くことで、お客様...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基礎は徹底的に教育してもらえましたので、第二新卒程度の年齢であれば、転職後の会社で困ることもありませんでし...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
若い正社員がおおく、また店舗間で移動もおおい。店長の入れ替わりがはげしい、新店舗が最近オープンして、新型仏壇をどんどん売り出す方針。お仏壇のは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れている。新入社員は入社前に2週間程度の合宿研修あり。入社後も月1で本社で研修がある。しっかりと一人前になるための環境は整っ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に真面目で温厚な社員が多く、殺伐と雰囲気ではなく人間味のある暖かい雰囲気。
パートの方々は個性が強く、配属先に寄っては正社員以上に影響力...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
知名度が高いため、安心感を得やすい。
扱う商材が高価なものが多く、顧客の心理状態も複雑なケースがあるので、コミュニケーション力がつくと思います...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当がついていたり、引越し手当がついていたりします。またノー残業デーが週に1日ありますし、店舗の仕事も休みはとれます。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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入社した新入社員の頃から残業が当たり前で、拘束時間は半端ない。土日出勤当たり前は仕方ないにせよ拘束時間が長すぎて疲弊。ルーティンワークだけというわけにはい...続きを読む(全140文字)
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入社すると供養にかんする多彩な知識を吸収することができる。対人の仕事なのでルーティンワークとは違い常に状況は変化する。新スタイル店もでてきており、時代のニ...続きを読む(全101文字)
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仏壇という古くからあるものに対し、販売、営業スタイルに変化が必要という認識が会社として薄い。
安定志向というか、現状満足というか、上昇志向が感じられる社風...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレビの露出も多くいい意味でカリスマ性はあったようだ。
【気になること・改善した方がいい点】
少し右寄りのところがあり、天皇の話などがよく出...続きを読む(全171文字)
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基本的に店舗スタッフの交代シフト制なので連休は申請しない限り取りづらく、また、連休を取ることで他のスタッフが出勤することになるので人間関係が構築できなけれ...続きを読む(全257文字)
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各店舗に必ずいるパート従業員が強烈。自分の職域を侵されまいと、新人パートをいびりだす。社員よりも在職年月が格段に長いは年長だはなので、もはや誰がその店の『...続きを読む(全157文字)
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採用説明会では一切営業業務はない。なぜならお客様からの信頼が高いからだ、営業をかけなくても信頼があるからお客様は黙っていても来てくれる。
と人事部長のか...続きを読む(全166文字)
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大変なこともたくさんありますが、お仏壇、お墓などをお客様のお話を聞き出しながらその要望やご予算などを聞き出しながらそれにみあった商品をおすすめしていきます...続きを読む(全152文字)
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連休はまずないと考えてよいです。
休日のシフトは店長が考えるので、シフトが出てから予定を立てるようなかたちです。
しかし、特別な用事があれば土日であろ...続きを読む(全175文字)
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店舗スタッフとして接客や電話対応、又は時間を見つけて訪問営業を担当してました。休日についてはシフト制で月9日~10日です。そこはしっかり取るような仕組みに...続きを読む(全633文字)
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休暇はシフト制で店舗によって休みの取り方は違う。基本土日祝日は必ず出社。
労働時間も店舗によるが、残業はほぼなかった。
しかし、掃除と称して30分早く...続きを読む(全165文字)
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残業は多い方ではないが、月の休みが8日固定で長期休みもないため、休みの日数は少ない。職域が上がると公休もなかなか取りづらくなります。総じて言って、ライフワ...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社はせがわ |
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フリガナ | ハセガワ |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 40億3700万円 |
従業員数 | 594人 |
売上高 | 216億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新貝三四郎 |
本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 092-263-7600 |
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