この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仏壇という古くからあるものに対し、販売、営業スタイルに変化が必要という認識が会社として薄い。
安定志向というか、現状満足というか、上昇志向が感じられる社風...続きを読む(全181文字)
株式会社はせがわの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仏壇という古くからあるものに対し、販売、営業スタイルに変化が必要という認識が会社として薄い。
安定志向というか、現状満足というか、上昇志向が感じられる社風...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレビの露出も多くいい意味でカリスマ性はあったようだ。
【気になること・改善した方がいい点】
少し右寄りのところがあり、天皇の話などがよく出...続きを読む(全171文字)
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基本的に店舗スタッフの交代シフト制なので連休は申請しない限り取りづらく、また、連休を取ることで他のスタッフが出勤することになるので人間関係が構築できなけれ...続きを読む(全257文字)
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各店舗に必ずいるパート従業員が強烈。自分の職域を侵されまいと、新人パートをいびりだす。社員よりも在職年月が格段に長いは年長だはなので、もはや誰がその店の『...続きを読む(全157文字)
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採用説明会では一切営業業務はない。なぜならお客様からの信頼が高いからだ、営業をかけなくても信頼があるからお客様は黙っていても来てくれる。
と人事部長のか...続きを読む(全166文字)
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大変なこともたくさんありますが、お仏壇、お墓などをお客様のお話を聞き出しながらその要望やご予算などを聞き出しながらそれにみあった商品をおすすめしていきます...続きを読む(全152文字)
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連休はまずないと考えてよいです。
休日のシフトは店長が考えるので、シフトが出てから予定を立てるようなかたちです。
しかし、特別な用事があれば土日であろ...続きを読む(全175文字)
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店舗スタッフとして接客や電話対応、又は時間を見つけて訪問営業を担当してました。休日についてはシフト制で月9日~10日です。そこはしっかり取るような仕組みに...続きを読む(全633文字)
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休暇はシフト制で店舗によって休みの取り方は違う。基本土日祝日は必ず出社。
労働時間も店舗によるが、残業はほぼなかった。
しかし、掃除と称して30分早く...続きを読む(全165文字)
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残業は多い方ではないが、月の休みが8日固定で長期休みもないため、休みの日数は少ない。職域が上がると公休もなかなか取りづらくなります。総じて言って、ライフワ...続きを読む(全181文字)
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仏壇や墓などの供養の商品を扱う大切な仕事です。宗教の事を勉強出来たり、接客では主に故人様の話を聞き、商品を通して大切な方を亡くされたご家族の心の安心を提供...続きを読む(全359文字)
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帰社時刻が遅い、体育会系の会社で、上下関係が厳しい。社内での飲み会は先輩社員が話をしている
時に飲食していたら、叱られる。すぐに口の中の食べ物を飲み込ま...続きを読む(全382文字)
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本社主導で当時は研修なども盛んに行ってはいたが、実際的には店舗が終わる時間も休みもバラバラなためうまく機能していなかった。
基本的にOJTが中心となり、...続きを読む(全167文字)
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仏壇・墓石の販売で株式の上場まで行っている会社はなかなかなく、生産体制もしっかりしているため、高品質なものを低価格とまでいかなくても、中価格くらいで提供で...続きを読む(全208文字)
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研修精度は整っております。
お墓や仏具のそれぞれの意味あいや由来を事細かに教えてくれます。
ですからもともとそういった知識は必要ではありませんので安心...続きを読む(全207文字)
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営業でしたが、プライベートの時間は限りなくけずられていたように思う
そもそも、休みも少なく長期休暇をとりにくかった感じでした。
ワークライフバランスな...続きを読む(全159文字)
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年齢に応じた給与×昨対比の個人成績×会社の業績の3段階評価の掛けあわせだった。
個人成績に関して言えば、評価が良くても悪くても、月々の差額はそんなに大き...続きを読む(全198文字)
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・販売や営業が中心ですので、もちろんお仏壇や墓石の成約が決まったときにやりがいを感じます。また、基本的に墓石はオーダーメイドですので、お客様と打ち合わせを...続きを読む(全232文字)
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小売店・販売のお仕事としては福利厚生は大変良い方だと思います。店舗を展開している先に実家がある場合は、実家からの通勤圏内に配属されるパターンが多いですが(...続きを読む(全314文字)
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オーラがあり、人間味のあふれる社長でした。
カリスマ性が非常にあり、2代目社長ですが創業者のような扱いでした。
又、熱血漢で非常に厳しい人ではありまし...続きを読む(全166文字)
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住宅手当がとても厚いです。引越し代は会社負担、家賃も自己負担一万円で並以上の物件が選べます。上司によりますがサービス残業を強いられる店が多い気がします。旅...続きを読む(全213文字)
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業界特有の知識は始めの社員研修である程度教わるが、あとは配属店舗や部署により成長進度にバラつきがある。横の繋がりを持って情報を求めないとなかなかスキルアッ...続きを読む(全175文字)
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高齢化社会に向けて確実に需要は増える。しかし、競合も増えてきている中でブランド価値がいつまで続くかは疑問。10年後、世代交代した時にはネームバリューはない...続きを読む(全159文字)
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営業職なので、目標に対してクリア出来なければ給料が安い。ただし、クリア出来ればボーナスは倍増していた。そのため、なかなか収入を安定させることが難しい。売れ...続きを読む(全192文字)
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・管理職(店長等)の女性はごくわずかです。ただし最近は女性店長が少しずつ増えています。今後も能力とやる気がある方は店長に取り上げられて行くと思います。
...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社はせがわ |
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フリガナ | ハセガワ |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 40億3700万円 |
従業員数 | 756人 |
売上高 | 213億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新貝三四郎 |
本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 092-263-7600 |
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