安田工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代で稼ぐ風習
基本給が低いので嫌でもそうせざる負えない
1人あたりの仕...続きを読む(全237文字)

・サービス課
精神が強い人か受け流せる人じゃないとやっていけない。
この間の人事でパワハラ等の話を聞く人間が昇級して更に仕事がやりにくくなった印象です。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給与や会社に対する不満など気にならず組むのが大好きで極めていくことが好きな方は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のわ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年収や評価について良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低すぎる。
入社して7年経つが基本給約2万円アップぐら...続きを読む(全333文字)

【良い点】
年中快適な室温での作業
これだけ。それ以外無し
【気になること・改善したほうがいい点】
組立部署は有給とりにくい。
自分が帰れても先輩が残っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
従業員の人間性は全体的に親密的で相談しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の人間が行わなければならない業務(量＆...続きを読む(全263文字)

【良い点】
入社理由
・生産工場が1拠点のみのため基本的に転勤がない。
・「最大ではなく最高を目指す」(大量生産ではなく作り込みによる最高品質を目指すと...続きを読む(全218文字)

【良い点】
①有給の申請＆使用が容易であるのは素晴らしい事だと思う。
有給の申請理由を聞かれる事もなく使用申請が可能。
また前日に使用申請をして許可をも...続きを読む(全258文字)

【良い点】
基本的に、昔気質で気の良い人が多い。
田舎のコミュニティ特有の気安さがあり、プライベートに立ち入られることが苦ではないタイプの人は馴染みやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生、ボーナス、給与は相応と感じる。
部署にもよるが、フレックス、在宅ワークなども可能。ノー残業デーを設けている課も存在。
デスクワーク...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休はあるが...
【気になること・改善したほうがいい点】
客先依存の請負派遣がメインな為、勤務地の希望が通らない。結婚して家庭を持ちたい人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カヤバ株式会社（旧KYB）は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)