回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長との距離が近いので、やりたいと言ったことは高確率で経験させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、基本放置...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奴ダイニングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社奴ダイニングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社長との距離が近いので、やりたいと言ったことは高確率で経験させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、基本放置...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修は沢山あり、学べることが多かったです。住宅補助も場所によりますが3万円まで出るのでとても助かりました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、ほんとうに社員かと疑うような発言が多く、驚くことが多かったです。マナーやコミュニケーションの取り...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社内で決まっていないことが多く、突発的になにか始まったりと落ち着かない。変化が好きな人は楽しいと思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店がどんなに利益を出していても、赤字出してる他店に足を引っ張られお小遣い程度のボーナスしか貰えません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
変化や決まってないことが好きな人は、楽しいと思います。みんなでより良くしていこうという考え方なので、声を上げればすぐに対応もしてくれて、自分...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の少ない職場ですが、ちゃんと対等に評価されます。産休、育休もしっかり取れて、復帰もスムーズです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
飲食業界や接客業に興味がある人は色々と経験できると思います。自分から声をあげれば勤続年数など関係なくやりたい事をやらせて頂ける環境にあると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分が働いている時はシフト制で、店舗ごと・管理者ごとによって多少は違うかもしれないが基本的には好きな日に休む事ができます。また有給休暇も比較...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賞与は営業成績によるが、基本的には年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代込みだとそこまで低く感じないが、基本...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内研修などは比較的多めかなと思います。また社外の研修も希望を出せば積極的に参加させていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
トレーナーという役割の人が丁寧に教えてくれますを
そんなに難しいことはありません。
昇給基準や昇格基準が明確なので、頑張りやすい環境だと思い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に何もなし。ひたすら店舗で寿司を作る作業。開店閉店準備。店長になるための研修もな特になく、ひたすらバイトリーダーのような事を永遠続ける
【...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分自身がそんなに関与してないため分かりかねます割とできていると思いましたためコメントします。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の配属先の店長は良い方でしたが、キャリアアップについては具体的に明示されませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は基礎的な業務内容から段階的に学べる環境が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める点は評価できます。現場でのOJTを通じて実務...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
スターバックスは研修が体系的で、接客スキルや商品知識を段階的に身につけられます。先輩のフォローも手厚く、成長を実感しながら働ける環境が整って...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が何+連勤もしている店舗だったため、余裕がない空気だった。清掃作業などでバイトでも定時で帰ることもできないた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
モジュールが用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者によってはモジュールを進めずに、経験と雰囲気から業務を遂行...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
立候補制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
立候補制度はあるが、資格や能力がないと実際は希望通りにいくことは難しいのが実態である。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社奴ダイニング |
|---|---|
| フリガナ | ヤッコダイニング |
| 設立日 | 2010年11月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 200人 ※うち社員30名 |
| 売上高 | 6億円 ※2018年10月期 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松本 丈志 |
| 本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-8 アルテール秋葉原1005 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 300万円 ※基本月給:25万円 |
| 電話番号 | 03-6206-8685 |
| FAX | 03-6206-8985 |
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