在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月27日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
飲食業界や接客業に興味がある人は色々と経験できると思います。自分から声をあげれば勤続年数など関係なくやりたい事をやらせて頂ける環境にあると思います。続きを読む(全80文字)
株式会社奴ダイニングの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社奴ダイニングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■『奴ダイニング』について
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神奈川からスタートし、今年で設立8年を迎えた当社。地元のお客様が気軽に立ち寄ってお食事を楽しめるお店を、現在11店舗 運営しています。着々と “東京でも勝てる繁盛店としての実力” をつけた当社は、2016年ついに東京へ進出。誕生した新ブランドの肉バル『BEEF KITCHEN STAND』は、現在も人気沸騰中です!多店舗展開・海外進出・上場を目指す私たちと共に、大きく成長していきませんか?
\20代を中心に活躍中!/
当社では、未経験からのチャレンジャーも多く在籍しています。もちろんアルバイト経験がある場合などは、新店舗の店長などのポジションをお任せすることも可能◎このチャンスをきっかけに、ぜひ挑戦してみませんか?
また、将来的に自分のお店を持ちたい方も大歓迎!当社では『経営者100人輩出プロジェクト』を掲げており、これまでに多くの独立者を輩出している実績を誇ります。
■奴ダイニングで働くメリット
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「しっかりと休みたい!」→ 月8日以上の休みOK
など、ご自身に合った勤務体系を選択できる環境をご用意◎
また、当社では研修制度も充実!未経験でも安心してスタートできること間違いなし。
社員の多くが20代ということもあり、必要に応じて『基本的な社会人マナー』から『接客・調理』『店舗運営』まで
丁寧にお教えしています。
そのほか、外部のマネジメント研修や委員会制度も導入しており、多彩なキャリアを描くチャンスも!
このように、当社では社員ひとりひとりが望む『理想のライフスタイル』や『将来の目標』の実現を全面バックアップ!店長・統括マネージャー・店舗開発・商品開発・事務系総合職など、管理職以外に各部門のスペシャリストも目指せる環境で、じっくりと自分の将来を見つめてみませんか?ご自身のスキルアップに向けて ぜひ、積極的に研修制度を活用してくださいね!
■最後にひとこと
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当社では、世界一の感謝が溢れる、新たな『食』の世界を創り出す『仲間』を募集中です。「自分の提案や企画を仕事に反映させたい!」「今までなかったサービスや業態づくりに興味がある!」など、熱意を持った仲間を心待ちにしています!
みんなが同じ業態を経験しているのでヘルプに行ったり、来てもらったりと色々な人と仕事が出来る上どの店舗でも通用します。
●肉バル『BEEF KITCHEN STAND』
肉バルの限界に挑んだリーズナブルな価格戦略で『肉』を楽しんでいただくこと。―― それが『BEEF KITCHEN STAND』のこだわりです。ホテル施設内やカフェスタイルなど、店舗ごとに様々なお店づくりを行っています。店内は、ステーキ・ハンバーグ・ビフテキの他にも “ちょっとした小皿料理” が楽しめるオシャレな雰囲気です。今後は、直営+FCで首都圏を中心に “200店舗” の展開を目指していきます。
MG研修、EG研修、スタートアップ研修や外部研修など社員の勉強の場を沢山用意。皆さんの成長が会社の成長に繋がります。
各種研修は充実していますが、やはり毎日の営業の中で所属している店舗の店長によっては教えてもらえる仕事のレベルはちがうかもしれません。自分自身でも何度も勉強して教えてあげられる先輩を目指して下さい。
ホテルの中のお店だったり、繁華街の中で深夜まで営業しているお店など時間帯がバラバラですが経験できる事や出会えるお客様の層など色々な起こる全てを楽しんでほしいと思います。
奴ダイニングでは残業代は全てお支払いしますが、残業は予め決められた残業時間までしかできません。新卒の人は最大でも30時間がマックスです。
明るく元気な人、人と接する仕事がしたい人
人と接するのが苦手、料理の修業がしたい、声を出すのが苦痛
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社奴ダイニングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社奴ダイニングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
飲食業界や接客業に興味がある人は色々と経験できると思います。自分から声をあげれば勤続年数など関係なくやりたい事をやらせて頂ける環境にあると思います。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
自分が働いている時はシフト制で、店舗ごと・管理者ごとによって多少は違うかもしれないが基本的には好きな日に休む事ができます。また有給休暇も比較的...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
賞与は営業成績によるが、基本的には年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代込みだとそこまで低く感じないが、基本給...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
社内研修などは比較的多めかなと思います。また社外の研修も希望を出せば積極的に参加させていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
さまざまな形態(実店舗やフードデリバリー)などに対応できる。また店舗によってはモーニング営業や、ランチ営業などをしている店舗もあります。
【気...続きを読む(全147文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社奴ダイニング |
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フリガナ | ヤッコダイニング |
事業内容 | ●飲食店ビジネスモデルの提案・開発 ●飲食店の経営・FC展開 ●食品や調味料の提案・開発 ●広報・広告活動 ●経営マネジメント研修、人材教育 ●コンサルティング ●プロデュース ●インバウンドマーケティング |
設立日 | 2010年11月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 200人 ※うち社員30名 |
売上高 | 6億円 ※2018年10月期 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松本 丈志 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-8 アルテール秋葉原1005 |
事業所 | ■本部 東京都千代田区神田佐久間町1-8 アルテール秋葉原1005 |
関連会社 | 【直営店】 ■肉バル BEEF KITCHEN STAND アパホテル秋葉原店 ■カフェ BEEF KITCHEN STAND 西新宿店 ■肉バル BEEF KITCHEN STAND 新杉田店 ■肉バル BEEF KITCHEN STAND 新橋店 ■肉バル BEEF KITCHEN STAND 代々木店 ■肉バル BEEF KITCHEN STAND 野毛店 ■肉バル BEEF KITCHEN STAND 歌舞伎町店 ■もつ焼き牛舎 新杉田店 ■もつ鍋牛舎 上大岡店 ■奴寿司 ■うなぎ・天ぷら 奴 |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 300万円 ※基本月給:25万円 |
30歳時の平均年収 | 400万円 ※ 基本月給:32万円 |
役職者の男女比 | 男性 82% : 女性 18% |
平均残業時間(月) | 30時間 |
離職率 | 7% |
電話番号 | 03-6206-8685 |
FAX | 03-6206-8985 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> TEL:03-6206-8685 E-mail:yakkodining.matsutake@gmail.com |
自社採用ページURL | http://www.yakko-dining.com/saiyou/ |
16年10月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
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純資産
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売上高
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2億 |
営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。