藤商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務にもボーナスやお給料をしっかり出してもらえる。同年代の他の人よりはかなり多めにもらえていたので満足していた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ボーナスが必ず出る点は評価に値する。業績が良ければ年三回でることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を抑えるために導入した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良く言えば、昭和の会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーや経営層の肉親が優先されている事を改善して欲しい続きを読む(全69文字)

【良い点】
同業界の水準でいけば割と高い給与ではあるとおもいます。賞与に関しては毎年減ってきていて業界全体の落ち込みが垣間見えます。がしかしもともとの給...続きを読む(全224文字)

【良い点】
私が在籍している時はとても高水準で、ビックヒット機種をリリースしたこともあり、機種担当では無い私もボーナスで100万円ほど支給されました。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
事務職にしては給料は高いです。所属していた部署は残業手当がきちんと出ます。ただ、他の部署や営業所は上司の圧力で申請していないことがあるようで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給、ボーナス共に同業他社に比べて安定している。
営業職はインセンティブ等が発生する為、最も貰っている。
開発職も安定して貰っており、リリ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料はそれなりだが、利益が出ればその分ボーナスに反映される。
業績が思わしくないと、ボーナスもかなり減るので注意。
評価制度に関しては、一年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務内容の割には十分な月給をもらえるし、業績にかかわらず年二回四ヶ月程度の賞与がはいるのだいいほうだとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社初期の段階ですでに450万は約束された金額を提示される。
業界の中でも手当や休みがしっかりとあり働きやすい環境はある。
現在まで賞与が出...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は他の事業会社と比較してよかったと思います。賞与は年間で８カ月支給されていましたし、残業もそれほど多くなかったため、ライフワークバランス...続きを読む(全203文字)

【良い点】
グラフィックデザインの中では、インハウスデザイナーだからかもしれませんが、ありえないぐらいホワイト企業です！
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

安定しているといったら安定はしています。基本給がメインの給料体系のため歩合等に左右されません。ただ、ランクが上がらないことにはいくら年齢を重ねても給料は...続きを読む(全115文字)

月収は安い、その分賞与に重点がおかれているが業績に左右されるので不安定ではある。企画系、営業が優遇されベースが高く昇給が早い。それ以外はつつましく暮らす...続きを読む(全211文字)

給与の評価基準が曖昧で、次に満たすべきステップアップが明確でない。
ただ、上長の気に入り次第では上手く立ち回り昇給を重ねるスタッフもいる。
実際の経...続きを読む(全164文字)

給料はそこそこ良い。業績が良い時のボーナスはとても良い。社風としては厳しい環境ではなく、営業職についてはノルマ等もない。企業としてはまだまだ未熟な点が多...続きを読む(全156文字)

月給については、一般的な水準であると感じますが、賞与についてはかなり手厚い。
業績が予算以下の達成であっても、2か月分(年4か月)はほぼ保証されている...続きを読む(全168文字)

実績によって昇給差はあります。営業会社なので実績次第とはどこも一緒だと思いますが、実績以外ではプロセスも評価の対象となります。目標に対して何をしたか?出...続きを読む(全176文字)

給与水準は高めだと思う。しかし、拘束時間が長く、残業に関してはみなし手当が支給されるが、繁忙期になると休日出勤(代休、手当の支給はなし)は当たり前、退社...続きを読む(全212文字)

独自の評価システムを採用しています。ノルマという定義は存在するものの、同業者よりもキツイものではなく、個人目標のようなもので、そこまで重視されているもの...続きを読む(全166文字)