尼崎信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

【良い点】
女性の働きとさてキャリアアップができるかという点では難しい環境である。まだまだ男社会であり、出世するのにも男性優位性である。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
信用金庫のため家から通うことが前提のため、独身が一人暮らしするのには補助はないため厳しいです。食堂のある店舗とない店舗がある。人数による。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのノルマの詰めがかなり強い。一般職、総合職関係なくノルマがあり、毎月月末はかなりピリピリした雰囲気が流れる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般職においては、ほとんど残業がない。そのため、必ず定時までに仕事を終わらせる必要がある。渉外係においては、毎日一時間ほど残業をしている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お客様とコミュニケーションが取れる。金融の知識を身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポを毎日１０件以上はす...続きを読む(全98文字)

【良い点】
毎月のように資格試験がある。手当は合格なら負担してもらえるなどがある。研修は実務にはほとんど役に立たない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の管理職は徐々に増えているが、管理職はほとんど男性である。休暇は比較的とりやすい環境であると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅補助はほぼない、寮は安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から近い支店もあれば、遠い支店もある。最初は自宅から一時間以内...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な成長を求めるなどと言うが、基本的には短期集中での実績を求める。前年度実績が大幅にマイナスなのに次年度は過度...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くないかもしれないが、心身にかかる負担と比較すると明らかに低い。転職後はストレスが軽減されて、年収も大幅に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与は年3回あるため多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はタレントパレットが導入され始めた。直属の上司に気に入られる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与は年2回、業績が良い時は年3回ありました。
手取りは少ないですが賞与は多い方だと思います。
2回の年は6、12月。3回の年は5、6、12月...続きを読む(全346文字)

【良い点】
賞与は、平均で四ヶ月もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、獲得も自己申告の紙で申請する。住宅手当などがなく...続きを読む(全120文字)

【良い点】
近年のベースアップブームのため賃金がアップしました。原資となる利益も出ているようです。地方信金としてはいい方だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社から3年ほどは周りの同世代と比べても給与は高いように感じた。その後はほとんど増えることはなく、支店により残業が多いところへ行くと手取りは増...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職以降に制度が変わったためよくわからない。同年代からしたら少し多くもらっている程度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は若いうちはいい方だと思います。
月収は低く、ボーナスがかなり多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、所属...続きを読む(全134文字)

【良い点】
宮城県にしては高い方。若手のうちは年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと、賞与に響いてくる。評価基準は曖昧でいつの間...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ボーナスは都内信用金庫の平均以上とのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは多いようだが、基本給は低く抑えられている。
特に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
安定した収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばやってもやらなくても一緒なとこ。
努力をするよりは時間内に仕事を終わ...続きを読む(全86文字)