双日マシナリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人間関係は部署による。いいところもあればひどいところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に高齢化しており社内に活気がない。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署にもよるが普段会社にいる事務職や管理系の人は有給がとりやすいと思う。基本は出社であるがまたテレワークも部署により認められている。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
双日のブランド
【気になること・改善したほうがいい点】
近年も業績は好調であるがこのまま続くかは不明。新規を探すよう常にプレッシャーをかけられ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社として女性活躍推進を大々的に掲げている。新卒採用で女性採用が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場仕事が多いため...続きを読む(全88文字)

【良い点】
双日のブランドがあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
既存ビジネスに限界が見え始めており新しい取り組みをしなければならないが、保...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルアップはあまり多くは望めず、安定的に長く働くような会社ではある。新しいチャレンジなどは少ないと思う。アグレッシブな商社というマインドは少...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大手商社子会社としてどのようなポジションで仕事を続けられるのかは不透明だが、直近すぐに仕事がなくなることはないと思われる、大きく成長することも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大きな不満はないが、ややルーティンの仕事が多く、新たな知見やスキルなどを獲得した方が今後に繋がると考えたため。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生は商社にしては少なめではある。一部会員制の福利厚生制度があるがあまり使う機会はないのが現状である続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っており、比較的休暇も取りやすい。テレワークもあり勤務体制も柔軟に対応している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が曖昧

年上の営業未経験者の給与が在籍中の営業より高かったりする。
どこの部署になるかで営業活動の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
地方から、関東方面に出てくる人は寮があるので、足がかりにするには、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東で仕事し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年功序列制度である。評価を積み重ねていけば、昇給はされていくがそうでなければ低い給料水準だと思う。新人事制度により等級によって給与が頭打ちにな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年次で昇給するため長く働けば基本給は多少あがる。昇格も上司から勧められるような形なのである程度仕事ができて在籍年数があれば、スピードに個人差は...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時は相応の評価だったと思います。業績と所属部署の成果、そして上司の査定を元に給料の昇給や賞与が決定されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列。給料も低い。専門卒の人などはよく生活できているなという程しかない。大卒でもギリギリ。一人暮らしは親...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢給のようなベースがあり、そこからブレることは勤続年数が上がり役職につくまでほぼな...続きを読む(全198文字)