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半導体への需要の高まりに伴い、報酬も高くなってきている印象。続きを読む(全30文字)
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株式会社PFA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PFAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PFAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
半導体への需要の高まりに伴い、報酬も高くなってきている印象。続きを読む(全30文字)
社員一人が扱う仕事が幅広く、設計から製造までの知識や経験を培うことができるのは魅力的だと感じた。続きを読む(全48文字)
半導体を扱う企業のため、オフィス全体がクリーンで空気がきれいだった。また、屋上に芝生があり、仕事中にリフレッシュすることができると感じた。続きを読む(全69文字)
最近はやはり半導体の需要に伴い、残業も増えてきているらしいが、土日に出勤することはなく、メリハリをつけているとのことだった。続きを読む(全62文字)
他の半導体関連の企業に比べ、縦の関係が強くなく、優しい雰囲気だと感じた。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社であるパイオニア株式会社と同一の福利厚生条件であることから、会社規模から考えると格段に良い。また、給与体系も同様であることから、非常に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長に気に入られると入った年数に関わらず役職に就ける印象。若くても向上心があればいろんな経験をさせてくれるところもある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列的な給与体系です。
どんなに頑張っても、どんなに悪い成績でもそれなりの成績がつけられます。
頑張り過ぎずのらりくらりとや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の2軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年々新卒の年収が上がっているため、お金の面は申し分ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないに等しいため、もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は低い
それも人による
人と言うより運による
運が良ければ仕事を...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社PFA |
|---|---|
| フリガナ | ピーエフエー |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 3億5340万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島芳紀 |
| 本社所在地 | 〒350-0214 埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号 |
| 電話番号 | 049-280-5000 |
| URL | https://www.yamaha-robotics.com/corporate/outline/pfa |
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