この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な企業と変わりません。年功序列で、年次が上がれば、給料も比較して上がっていきます。業績と連動することもありますが、極端に少なくなることは...続きを読む(全195文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般的な企業と変わりません。年功序列で、年次が上がれば、給料も比較して上がっていきます。業績と連動することもありますが、極端に少なくなることは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、ワークライフバランスは非常によい会社です。事前に上司に申請すれば、比較的自由に休みを取ることが可能です。またフレックスも利...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社です。産休、育休明けに復帰する方が多くいらっしゃいます。また、復帰後は時短勤務をすることができ、子育てをしな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他社の大半にあるような福利厚生は全てあるように思われます。
情報も提供されているのですが、全てチェックするのが面倒で何年か経ってから知った福利...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子育てをしながら長期間働き続けている人が多いので、子育てに対してとても理解がある職場だと思います。
過去に育休なども取得しながら子育てをして、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤めているときには気が付かなかったが、とても良い職場だったと思います。
一番良い点は、働いている方がほぼ全員穏やかで、良識があり、また他人を蹴...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大組織の安定感というか、それなりに福利厚生も充実しており、生活面で心配する要素は少なかった。自分がチャレンジしたいポジションでの採用が決まった...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性の出産・育児に対するサポートが進んでおり、また、育児による時短勤務をしながらも管理職への昇進や、高い業績評価を受けている女性が多数存在する...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
グループ全体のブランディングを担っているという責任とダイナミクスを大いに感じるこことはできるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
研修制度や資格取得促進など社内制度を活用すると、自分のキャリアパスにいかしていける。大企業ならではの安心した基盤だった。目的意識をもって活用し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修予算が事業部ごとに割り当てられており、積極的に受講できたのは大きい会社ならではだと感じた。業務に直接かかわる技能や思考方法を体型立てて学べ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】すみません。点数稼ぎです。
【気になること・改善した方がいい点】
給与アップを狙うには年月を稼ぐしか、、、実力主義じゃないから、長い年月をじ...続きを読む(全151文字)
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あまりにも残業が多くて、育児との両立が難しいかったです。通常勤務は5時半に終わりますが、のびるときには夜の11時まで残業をさせられました。子供が二人いたの...続きを読む(全160文字)
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育児休暇がたくさんもらえるのが特徴でした。私はまだ小学校になる子供が二人もいたので、育児と仕事の両立が難しいかったですが、育児休暇をたくさんもらえたので、...続きを読む(全169文字)
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一部では、業績が回復しかけているようだが、やはり社風から行って受け身の姿勢がぬけられず厳しい状況、あと上が詰まっていて危機感がない、典型的な会社であること...続きを読む(全150文字)
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定期的に研修会が開かれており、希望のものがあれば参加が可能である。コースも多彩なものがそろっており、会社が意識的にスキルアップの取り組みを行っていることが...続きを読む(全166文字)
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大企業ですので、ひとりひとりに対するきめの細かいフォローアップがあるかといえば、そこはわかりませんが従業員が、勉強する機会を与え、推奨する傾向にはあると思...続きを読む(全158文字)
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新人の研修帰還も長く、その後の研修も数多く用意されているので、社員一同の技術力強化の制度は割りと整っていると思う。しかし、仕事は忙しいのに年に何日以上の研...続きを読む(全150文字)
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上下関係を徹底的に叩き込まれた。実力よりも学歴で出世が決まるため、技術ではなくコミュニケーション能力が大事だと思う。これからこの業界は厳しくなってくるので...続きを読む(全150文字)
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やはり、公的機関とのあいだで行われているおおきな仕事が非常に魅力的である。ともすれば、非常に受け身的な仕事というふうに受け止められかねないが、そうでもない...続きを読む(全171文字)
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もともと、海外畑から上がってきたこともあり、海外、おもにアジアなどの新興国に対する情報とネットワークが多いです。非常に気さくな方でもあり、人柄は非常に魅力...続きを読む(全174文字)
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有給休暇、育児休暇共にとりやすく、その点では非常に恵まれている環境にあると思われる。また介護や、留学にたいする人事的フォローも厚く、部門移動調整も行われる...続きを読む(全161文字)
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◎総合電機メーカーとしての機能は殆どというか、完全に失ってしまった。特にコンシューマー向けのビジネス(パソコン、ISP、携帯&モバイル)は売却してしまった...続きを読む(全201文字)
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大組織で仕事は細分化しているので、一般社員は極めて狭い範囲の仕事をすることになり、上司のアシスト作業に忙殺されることが多い。ある程度の裁量をふるえる時期は...続きを読む(全200文字)
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女性に関しては、現在総合職のみなので全てに於いて男女間の差別は無い。しかし、育児や残業時間等は考慮される場合も多く、働きやすい環境ではある。ただ、古い体質...続きを読む(全178文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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