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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立製作所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全541件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

日立製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日立製作所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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541件中1〜25件表示

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データセンターや生成AIに力を入れていて、今後事業成長が進むと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在変わっている最中と思うが...続きを読む(全96文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

脱炭素、デジタル、モビリティなど、次世代技術分野に積極投資しており、将来性はあるだろう。続きを読む(全44文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品(重電・機械・インフラ)+サービス(保守・運用)+デジタル(IoT・データ分析)という複合的バリューチェーンを持つため、単純なモノ売りよ...続きを読む(全259文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

海外売上比率が高まり成長基調。複合経営ゆえの意思決定の遅さが課題。続きを読む(全33文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電力インフラメーカーの老舗なので分社化、他社に吸収などはあるが、事業自体が世の中からなくなることは考えにくい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

デジタルやエネルギー分野への注力により、長期的な成長と安定が見込める。続きを読む(全35文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業利益率だけで部門を評価、売却事業の対象とするため将来的になにを目指しているのかさっぱり分からなくなっている。ITとは言うものの本来それが...続きを読む(全170文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

日本の社会インフラや海外でも活躍して支えているので需要は尽きない続きを読む(全32文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

IT企業に移行しようとしているため将来性はあると思う続きを読む(全26文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT・エネルギー・産業ソリューション分野で世界的需要が増加しているため、将来性もある。続きを読む(全43文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Lumada事業を中心に、IoT・データ分析・AIなどの分野でソリューションを拡大している。従来の製品販売からサービス型収益(サブスクやソリ...続きを読む(全95文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多分野に展開しており、安定した経営基盤がある続きを読む(全22文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

メーカーの中では積極的に新しいことにチャレンジしようとしている企業だと思う。続きを読む(全38文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては新しいことをやっていこうという気概はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性や成長性は事業部の中でも...続きを読む(全114文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として製造業からの脱却がすすんでおり、製造業に従事する社員としては不安を感じず時はいられませんでした。続きを読む(全76文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

企業の構造改革に成功し、新しい技術や事業にお金を回せるような形態になっていると感じました。続きを読む(全45文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

グローバル展開と多角分野の拡張により安定性と成長性を両立しているように見える。続きを読む(全39文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社会イノベーションの事業で世界的な成長が期待できる続きを読む(全25文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー系エスアイの日系大手企業としての社会からの信用度が高い。また、子会社も多くグループとしての事業領域もとても広く経営に安定感がある印象...続きを読む(全369文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間の評判や株価は良好で、今後どんどん成長しよう!という勢いを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を急ぎすぎるあまり社員の管...続きを読む(全113文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

Lumada事業など、ITを軸にした成長戦略に将来性を感じました。続きを読む(全33文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

LUMADA事業の売上比率が伸びており、今後もSIerとして成長が見込める続きを読む(全37文字)

541件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立製作所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実していてよい
日立製作所は社員の生活とキャリアを総合的に支える充実した福利厚生制度を整えています。まず、多様なニーズに応じて利...続きを読む(全871文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のバウチャーなどは十分に用意されている印象。資格取得すること自体は肯定的に受け止められている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的安定していて資格取得の報奨も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人が目標に対する成果を申告し、上司が他の部署の同...続きを読む(全167文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年休を消化しきれる人は居ないんじゃないかと思うほど多忙な人が多い。
属人化してしまう人が多く、その人が崩れると色...続きを読む(全130文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がどんな技術者になりたいか計画をしっかり立てれる人は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の方向性を考えずに与えられた仕...続きを読む(全246文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learningや研修制度が整っていて、知識を身につけられる環境が整っている。必須のものと、希望があれば上司の許可を取って受講できるもの...続きを読む(全80文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので、みんな社会的なルールを順守する意識がしっかりしている。賢い人が多いので話がすいすい進む。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の理由をきかれることもなく、自分とチームの仕事が片付けばいつでもとれる。たいてい事前に長期休暇の休みを「このあたりでとりたい」とチーム内...続きを読む(全104文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の2軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職の割合に目標があるらしく、ある時期から急に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、産休や育休をとって職場を離れ...続きを読む(全119文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな業務を経験できる
また、成長している会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりずらい。
また、受託側にな...続きを読む(全94文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
QRコードを開発したとは思えないほどの現場のアナログ感が大。部品のある場所を毎朝紙に書いて回るアナログさ、クラウ...続きを読む(全83文字)

浜松ホトニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業を色々手がけているお陰でリスク分散はできている。また、キャッシュが多いためそう簡単には潰れない。そして核融合というロマンあるプロジェクト...続きを読む(全161文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)

住友電装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車は日本では下降傾向だが世界的には好調のため将来性はあると思います。ガソリンでも電気でも関係無い製品ですし。続きを読む(全62文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体とLEDの2本の柱があるので、少なくともここ数年のうちにどうこうはならないと思います。
ただよくて現状維持、緩やかに衰退するのが目に見...続きを読む(全126文字)

鈴木合金株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 27年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に、抵抗器以外の
分野での仕事を真剣に考える時期にきているのではないかと考えています、 

将来的に人材確...続きを読む(全106文字)

株式会社東和電子の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界自体は一定の需要があり、短期的には安定している印象を受けました。一方で、業務の進め方や体制は比較的従来型で、新しい取り組みや改善のスピー...続きを読む(全236文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
方針として、社員領域では委託業務を中心にしていくと聞いた。登録スタッフ領域では、人材が枯渇しており、その状況は続くことが予測されるため、社員...続きを読む(全144文字)

株式会社リコーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

紙の利用は減っているため、複合機だけでは今後厳しい印象があった。
しかし、新規サービスの開拓に積極的な様子だったため今後も期待したいです。続きを読む(全70文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 288,834人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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