京セラの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全304件）

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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