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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全305件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京セラの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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305件中1〜25件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    様々な事業展開があり、将来性も十分あると思う。続きを読む(全23文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    太陽光パネルや様々な電子部品を供給しており今後も売り上げが伸びると思う続きを読む(全35文字)

    この投稿でわかること
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベース収入源となる事業がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    稼ぎ頭の事業が市況の左右されやすい事業であることと次の一手が打てていない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    電子部品や産業機器などのコア領域は世界的に需要が高く安定性が強い。一方で新規事業の育成に時間がかかり、事業ポートフォリオの刷新が課題として残る。続きを読む(全72文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角化経営により会社全体として安定感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各方面に事業を展開しているため、確固たる競争力がない。...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の基盤自体は大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研究開発が既存領域に対して注力しており、成長性という観点では物足りない節があ...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    幅広い製品でシェアを持っているため将来性は高い続きを読む(全23文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな事業に手を出しているので、どこかヒットすれば成長の余地はあるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いろんな事業に手...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    半導体・電子部品のグローバル競争が激しく、技術革新のスピードが課題。
    続きを読む(全36文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    分野が多いため、大幅な赤字などにはならない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社と比べて強みがないため、将来性は乏しいと言...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の多岐は強み
    一つの事業が落ちても他でカバーできている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突出した事業がない
    競合に負けてる技術...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    事業が多角的だが、トップシェアではないことが課題であると思う。続きを読む(全31文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    セラミック・半導体から医療まで多角展開している続きを読む(全23文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多角的に展開し成長分野にも注力し、安定した将来基盤がある。続きを読む(全29文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな会社で福利厚生もしっかりしております。いろんな事業部があり、例え自分たちが所属している部署が赤字でも京セラ全体で黒字であればきちんとボ...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    KDDIの株を売り配当が減って、どうなるかがキー。研究開発が成功すれば伸びると思われるので、期待している。続きを読む(全59文字)

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      実際の働き方
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    京セラは電子部品や材料、太陽光発電など幅広い分野で安定した事業基盤を持っており、将来性は高いと感じた。続きを読む(全51文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    電子部品やエネルギー事業で安定的に拡大していきそうな印象続きを読む(全28文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部品事業が強み。この事業だけで利益を出しているに近い。ただ最近は市場的にも落ち込んでいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部品以外の...続きを読む(全153文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不採算事業をしめ、利益率や採算を上げようとしています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み通り利益率が上がるか、将来に期待したいです。続きを読む(全79文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    半導体の部品では競争優位性は高いので、半導体市況の伸びとともに成長できる。続きを読む(全37文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    市場が多様なので、安定した売り上げが今後も期待できる。続きを読む(全27文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    電子部品、通信機器、産業機器など幅広く事業を展開しており、業績の柱が複数ある点で安定性があると感じました。ただ、グローバル競争が激しい分野も多く、今後はよ...続きを読む(全142文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業の財務状況は安定しており、かなりのキャッシュを蓄えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の多角化を進めた結果、どの事業も...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    305件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京セラの 他のカテゴリの口コミ

    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果に応じた報酬はもらうことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司に好かれているか否かがすべてだった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準があいまいなので、結局のところ年功序列なのだと感じていた。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある(そうでない場合もある)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年...続きを読む(全98文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定していて波乱がない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定型業務を間違えなくこなすことだけで20代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんなことに取り組んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)

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    イビデン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界自体は今後ますます伸びていくと考えられる。そのため、いかに今後の技術競争に勝ち、独占状態を作るかがかぎになると考える。続きを読む(全70文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    区役所業務を委託している会社としては全国トップを争うくらい仕組み化していると言われており、座学研修、OJT研修をもうけている。
    【気になるこ...続きを読む(全191文字)

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    日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界はこれから先もどんどん伸びる。
    アナログ半導体が消えることは絶対にないため、全分野に顧客を持つTIは業績に頭を抱えることはそうそう...続きを読む(全162文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アナログIC設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本のパワー半導体企業のため、潰れたりはしなさそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界的にみたら技術力はかなり乏しく、一貫生産体...続きを読む(全90文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SI事業モデルからの変化に積極的に取り組んでいる。有名基盤ソフトウェアを導入するためのコンサルスキルを持った人材育成に力を入れている印象。
    ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性にはあまり期待が持てない。アウトソーシングのため自社でサービスを展開していないので、今後不景気になった際に...続きを読む(全81文字)

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    株式会社デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバル企業であるため、多くの商材、ソリューションを持っており、グローバルとしては、成長し続けている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主力事业は一定の市场を持っており、
    短期的に大きく崩れる心配は少ないと思います。
    ただし、今后の成长期や新しい领域での展开については、
    もう...続きを読む(全94文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車部品以外の分野を伸ばそうとしているが現状ではあまりうまくいっていない印象。農業やドローンなどはいまいち参入できていない。内燃機関からE...続きを読む(全101文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京セラの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラ株式会社
    フリガナ キョウセラ
    設立日 1959年4月
    資本金 1157億300万円
    従業員数 76,479人
    売上高 2兆144億5400万円
    決算月 3月
    代表者 谷本 秀夫
    本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 693万円
    電話番号 075-604-3500
    URL https://www.kyocera.co.jp/
    採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
    NOKIZAL ID: 1130279

    京セラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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