インテージ・アソシエイツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正社員だけではなく、派遣、パート社員でも産休、育休を取って復帰してくる人がいたので女性にとって働きやすい環境に見受けられた。(自分は利用して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
通信教育や外部研修の制度があり、講座の内容もIT系、語学、マネジメント等幅広くバラエティーに富んでいたと思う。基準以上の成績を修めると受講料...続きを読む(全228文字)

【良い点】
個性を生かした働き方をしている社員が多かったと思う。新しい提案等も、業務効率化に役立つアイデアは採用してもらえたり、型通り、前列通りだけでは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性従業員が多く、様々な環境下で働くことができるのは魅力だと思う。育児、介護にもそれなりに理解がある環境だと思う。やるべきことをやって自身の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給も取りやすく、残業も自分の裁量で調整が可能なため月内で調整が可能です。プライベート時間も充実させて、メリハリをつけて働くには良い環境です...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なんといっても、母体であるグループ企業が、東証一部上場であること、狭いながらも業界ナンバーワン企業であることから、一流企業として世間に胸が張...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があります。コアタイムは１０：３０－１５：００とかなり融通が利く制度です。
繁忙期では、残業時間がかなり長くなってしまう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性比率が高い会社で、逆に男性がほとんどいない部門もあります。雰囲気は良好で、和気あいあいとした中でもきちんとしたメリハリがあります。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
それなりに毎年昇給していましたし賞与も毎年いただいておりました。中小企業にしてはとてもありがたいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
【職種・属性】 事務処理センター（BPO部門） / 在籍3〜5年 / 現職
【タイトル】 定量評価が中心。常駐先では自己アピール力が必須にな...続きを読む(全914文字)

【良い点】
評価が不透明で昇給は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の刷新、MBOや評価面談の改善が必要と感じられる。その改善がな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価の基準が不明確であり、何をもって成果とするのかが組織内で十分に共有されていない。そのため、社員一人ひとり...続きを読む(全502文字)

【良い点】
派遣社員として就業していたので、時給アップの交渉などしてもらってました。メーカーに対してもよく交渉してくれました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

【良い点】
仕事量の割には給与は少ないと感じる。残業代はきっちり払っていただけていただので、むしろ残業代で稼いでいた記憶。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって状況は異なると思いますが、私が配属された会社は非常に忙しく、毎日激務に追われていました。業務量が多...続きを読む(全158文字)

【良い点】
派遣社員であったが、評価をしてもらい時給をあげてもらえた。派遣だからという見方でなく、しっかり仕事のやり方を見ていてくれた。続きを読む(全68文字)