フォワード・インテグレーション・システム・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
落ち着いたプロジェクトに配属された場合はほぼ定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が高いプロジェクトのコントロールが出...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まともな現場に当たればまともなのだろうが、運が悪いのかちょうどいい現場というのには当たったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ないと思ってください。企業自体は社員を宝と言っていますが、現状は前々走ではありません。全く会社は責任を持たず、自責を求められます。NECの子会...続きを読む(全182文字)

無いと思ってください。企業自体は社員はたからだ、みたいなことを言っていますが、まったく制度が成立していません。例えば現場で問題が生じ客先からクレームがあっ...続きを読む(全225文字)

NECの子会社であるため、大規模案件に携わることが可能。しかしNECプロパーには頭が挙がらず、FISS内でもNECに頼らない案件受注を意識しているがそのた...続きを読む(全177文字)

有給休暇は、取得していない人がほとんど。それほど高稼働ではなくともプライドからか、休みをとらないひとが多い。社員は平凡だが、部長クラス以上が優秀でもってい...続きを読む(全182文字)

会社側に若手を育てる意識がとても薄かった。
会社側からは『スキルは自分のために身につけるものだから自分で頑張るように』と言われていました。たしかにスキル...続きを読む(全179文字)

該当時期は税制改正の特需により業務量が多く負荷がかなり高い状況であった為、 女性が出産・育児を行いながら在籍するのは厳しかったと思われる。実際のところ男女...続きを読む(全161文字)

NECグループの一員なので、
NECから仕事をもらうことが多い。
そのため大規模開発にも携われることはある。
次の職場について意見を全く取り入られず...続きを読む(全172文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)