フォワード・インテグレーション・システム・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
NECの子会社入りをしたことでこの会社自体の売り上げは少ないもの、安定した経営基盤があると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
関東ITSに加入しているので保養所などが安い値段で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先常駐なので社内...続きを読む(全159文字)

【良い点】
保守フェーズに入っているような現場に配属されればあまり案件もないため毎日定時上りも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休から復帰した社員が複数いる。また、育児時短制度を子供が小学3年生まで延長する方向だった。(おそらく現在は実施されている)。
また、保育園...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職時に当時の社長が「いつでも戻っておいで」と声をかけてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型のため会社都合や取引先都合...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一か所のプロジェクトに長く居続けることができれば、証券・銀行・生損保など金融系の業務知識を身につけられる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
配属先による。プロジェクト次第では毎日定時退社も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトに配属された場合、残業時間がかさむ続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年現在、基本的に昇給は無いものと考えておいた方がよいです。
昇給したとしても数年で数千円程度しか上がりま...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360評価を採用しているが、メリットよりデメリットの方が色濃く出ており実質形骸化しているように感じる。
仲の良い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与水準については、同業他社と比較すると比較的安定している印象です。基本給が突出して高いというより、賞与や各種手当を含めた年収全体で見ると悪...続きを読む(全542文字)

【良い点】
評価制度はNECと同様です。若手でも大きな案件を任されるため、成果を出せば昇給が早く、同年代の平均より高い水準を狙える環境です。30代の層が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価についてはあんまり差が付かないような評価をしています。
客先常駐が多く客先からの評価はそこまで聞いてはいないイメージです。
客先での評価...続きを読む(全165文字)

【良い点】
周辺地域に比べて金払いは良い。残業代も基本的に満額きちんと支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業抜きで考えた場合は当時だ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
初任給は平均くらいですが、その後上がるので特に不満はありませんでした。ボーナスも初年度からもらえたので、その点はありがたかったです。
【気に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
成果物に関してはしっかりと評価していただき、その分年俸にも反映されました。年収も良い方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確で、出向先で評価されても営業から評価してもらえないと賞与は上がらない。
営業から評価してもらうに...続きを読む(全136文字)

【良い点】
半年に1回人事の人と面談があるのと、自分自身で今期行ったこと・成長を実感できたことなどを自分自身で提出するので、ある程度評価はしてくれる。
...続きを読む(全173文字)