じゃんぱらのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
食事補助(チケットレストラン)と社販制度があります。
じゃんぱら独自の社販は、購入期間や支払い方法、社員への申告など細かい縛りがあり面倒です。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リユース業界、中古スマホ業界は将来性があり、更に売上は増えていくと思います。
分割買取制度などの他社との差別化もできています。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与は残業時間以外(8時間未満)でも1分単位で出ます。
店舗によるかもしれませんが、自店では有給は全て使えます。社員も積極的に使っているようで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自分の勤務している店舗では「女性だから」と他と違う扱いをされることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の女性...続きを読む(全189文字)

【良い点】
中古品、未使用問わず、様々なデバイスを扱えます。
意外と知らないものもあったりし、
メーカーごとの違いや、
周辺機器の違い等など幅広く知見を深...続きを読む(全160文字)

【良い点】
PC関連製品は、生活の一部となっているのもありこれからの展望としても非常に長く続く業種だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特にはありませんでした。
面接の時点で細かいところまで教えていただけるので、
実際に働き始めてからのギャップは少ないと思います。
唯一挙げる点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
昇進については、
販売スタッフはアルバイトから初めて、
いくつかのランクのようなものを上げていき、
最終的にはアルバイトリーダーになり、
正社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
長機会: 新しいスキルや知識を習得するための研修や教育プログラムが充実しており、個人のキャリア成長を支援してくれます。
チームワーク: 風通し...続きを読む(全508文字)

【良い点】
社員になって成果を出せば早い飛び級で半年で店長を任される人もいます。若くてキャリアを作りたい人には十分な職場だと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)