この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食事補助(チケットレストラン)と社販制度があります。
じゃんぱら独自の社販は、購入期間や支払い方法、社員への申告など細かい縛りがあり面倒です。...続きを読む(全189文字)
株式会社じゃんぱら 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社じゃんぱらの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社じゃんぱらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食事補助(チケットレストラン)と社販制度があります。
じゃんぱら独自の社販は、購入期間や支払い方法、社員への申告など細かい縛りがあり面倒です。...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食券制度や社員割引はじゃんぱらで働く中では唯一の特権だと言える。3ヶ月働けばアルバイトでも条件付きで3割引きで商品が買えるのは働いててメリット...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトでも昼食手当や健康保険などの福利厚生があり、福利面には問題がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが午前11...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がんばった人はアルバイトから社員登用試験を経て社員昇格ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に依存しているため、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ほとんど使わなかったが社割があり10%オフくらいで買えたと思う。
チケットレストランが使用できるため割安でコンビニが利用できる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ほぼない。
基本的な福利厚生のみ。
会社独自の制度でリフレッシュ休暇がありますが、
5年に一度しか取れないので、大体の社員は一回あるか、取らず...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
月7600円以内で食事券を買うことができる
3か月に1回の面談により昇給するチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
おまかせ買...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
この会社で唯一評価できる点である。
食費補助に交通費全額支給(上限有り)
有給に社会保険制度完備(しっかりと運用されている)
コンプライアンス...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
食事券がついたり、厚生年金保険、有給がついたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって意見が尊重されないことがあり、強制...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在はどうかわかりませんが、食事券が半額で購入できます。毎月購入希望を出せば誰でも(アルバイト)でも購入ができます。コンビニやファミレス等で使...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
3か月に1度面談があり働きぶりが評価されると時給が少し上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
このように従業員が安心して働けるような...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
給与は残業時間以外(8時間未満)でも1分単位で出ます。
店舗によるかもしれませんが、自店では有給は全て使えます。社員も積極的に使っているようで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
リユース業界、中古スマホ業界は将来性があり、更に売上は増えていくと思います。
分割買取制度などの他社との差別化もできています。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分の勤務している店舗では「女性だから」と他と違う扱いをされることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の女性...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中古品、未使用問わず、様々なデバイスを扱えます。
意外と知らないものもあったりし、
メーカーごとの違いや、
周辺機器の違い等など幅広く知見を深...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
PC関連製品は、生活の一部となっているのもありこれからの展望としても非常に長く続く業種だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特にはありませんでした。
面接の時点で細かいところまで教えていただけるので、
実際に働き始めてからのギャップは少ないと思います。
唯一挙げる点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇進については、
販売スタッフはアルバイトから初めて、
いくつかのランクのようなものを上げていき、
最終的にはアルバイトリーダーになり、
正社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長機会: 新しいスキルや知識を習得するための研修や教育プログラムが充実しており、個人のキャリア成長を支援してくれます。
チームワーク: 風通し...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
iPhoneやAndroidの携帯知識が仕事してたら、嫌でも頭の中に入って、生活で役に立ちます。頑張って下さい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員になって成果を出せば早い飛び級で半年で店長を任される人もいます。若くてキャリアを作りたい人には十分な職場だと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康診断を受けられることくらいで、特に目立ったものはなかった。特に自分のいた部署はインセンティブや表彰な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
釣具が少し安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えなので副業などは出来ない。
生活において助かる福利厚生は少ない。
とにか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家族サービスをしてそれを写真に取ると最大2万円貰える制度があり、実家の帰省や家族との旅行などに充てることが出来る。かなり今風な良い制度だと感じ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト、社員などの雇用形態にかかわらず、書籍購入時の社割があります。通勤手当などは店舗にもよるかと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では、一般的な企業と比較して特に突出している点や不足している点もなく、標準的なレベルだと...続きを読む(全84文字)
通勤手当15万円、週3回リモート勤務可能で、ZOZO以上の福利厚生はないと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
従業員割引でメガネを購入する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄があるにも関わらず従業員に説明がない為、その存在自体...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも、祝い金があったりする。
稀に謎の給付金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高すぎるので、非正規雇用に...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社じゃんぱら |
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フリガナ | ジャンパラ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 372人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林直純 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目4番7号 |
URL | https://about.janpara.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。