東京信用保証協会の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
公的な保証制度に基づいて業務を行う為、一定の需要がある。(特に不況時や災害、感染症流行に伴う資金需要が生じた際は、平時とは打って変わって繁忙と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職位ごとの研修があり、キャリアパスは立てやすい環境にあると思う。又、
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を受講する際の費用補助が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
一定額以上の保険診療分は福利厚生費として補助がある点や宿泊費の補助があることは生活費の削減となり、とても助かる。また、上限はあるものの、通信講...続きを読む(全200文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境が整っており、キャリア形成に支障はない（女性管理職多数）。非常に高い妊娠、出産後の職場復帰率は女性の働きやすさの証...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ホワイトと言われている職場環境、且つ営業ノルマに追い立てられる環境でないことを考慮すれば、十分な給与水準にある。着実に昇進、昇格が叶えば申し分...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当然のことながら案件の納期はあるが、他社でいう営業等のノルマはなく、人間関係も良好なため仕事での大きなストレスは溜めにくい環境にある。
管理職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世間一般と比べると高い
２０年ほど前はもっと高かったようだが、それでも全然高い
業務量に比べて給料が高い気がする
公務員の給与体系に準じている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給取得が非常にしやすい
有休を消化しきれなかった年がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業が少なく定時退社も十分可...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休は取りやすい。育休も取りやすい。産休、育休を取得後すぐに妊娠する社員が多い。女性も管理職に登用されつつあり、そうしようと会社も計画は立てて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
公務員一般職と同程度で安定している。ボーナスは5.5か月程度。6月、12月、3月に支給される。繁忙月（3月、6月、9月、12月）は残業続きのた...続きを読む(全243文字)