全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
女性も働き安い環境であると思う。一般職や総合職といった職種の括りを無くして皆総合職にしようという姿勢。続きを読む(全57文字)

【良い点】
出産、育児休暇、時短は取りやすいとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はやはり少ない。どうしても男性社会なので、女...続きを読む(全97文字)

【良い点】
複数回の出産を経て復職する職員や男性でも育休を取得している職員がいる。
子どもの体調不良などへの理解もあり、子どもがまだ小さい職員が有給をとり...続きを読む(全311文字)

【良い点】
女性の管理職もいるが、相当少ない。
そもそも管理職になりたいと考えて入会する女性が少ない印象。
女性同士の人間関係も円満であり、人が嫌だから辞...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休等は取っている方は多い。時短勤務してる方にも中にはいる。女性への気遣いはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性管理職が増えており、女性のキャリアアップができないような環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を積極的に増や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
小さいお子さんいる方も多いので休みなど融通がきく
急に休みでも対応してくれる
看護休暇もあるため有給とうまく使えばよいとおもう
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
子供がいる方は定時で帰られています。
基本的に定時で帰っても特に何も言われません
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、制服を着るのが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすいと思う。なぜなら、育休や産休を取ることについて、全くと言っていいほど否定されることはないから。
また、子育て中の社員は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私が入職した当時は女性総合職がまだできたばかりの世代でしたが、むしろ事務職をとらなくなり、女性もほぼ総合職となりました。
産休育休はとりやすく...続きを読む(全488文字)

【良い点】
産育休制度や時短勤務制度が積極的に使われているし、女性を管理職にする機運が高まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時短勤務ができるので、女性は働きやすいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。生理休暇が存在はするも、機能して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休、育休は取得できるので、その点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合は極端に少ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の一般職は非常に良い環境だと思う。但し、一般職は制度として廃止されたため、今後の採用はない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、結婚や出産などで生活環境がかわっても復職しやすい会社だと思います。実際に産休に入られるかたの仕事の引き継ぎなど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休産休はとりやすい、みんな復職している
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも残業せざるを得ない部署もたくさんある続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産までたどり着ければ良い職場だと思う。続きを読む(全43文字)

【良い点】
女性の管理職もたくさんいるので女性が管理職になりたいのであればいい環境だと思います。続きを読む(全48文字)

【良い点】
育休、産休を取っている人が多く見られた。その点は女性にとって働きやす環境なのかなと感じました。続きを読む(全53文字)

【良い点】
一般職や派遣の方は、抜群に働きやすい環境だと思います。当日の急な休みも問題ないですし、残業も一部の部署を除きほとんどありまえん。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の総合職登用は増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
県本部では女性管理職は非常に少ない。私の県では現在ゼロである。配属される部署...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昔は一般職が基本だったが今は総合職や管理職登用が増えている。続きを読む(全36文字)