サークラックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
常に新しい業務が増えるため裁量権を持って取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の中でも常に新しい施策がトップ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取れるが、シフト制のため多少の調整が発生する場合もある。
評価制度は定数・定量それぞれ5段階評価。課長→部長→経営管理部長→...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事前に連絡すれば有給取得は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味サービス業なので、ゴールデンウィークや年末年始が特に忙...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やりがいはある仕事だと思います。部署全体がチームとなって業務をしていくスタイルなので、一人で孤立することなる、みんなで協力し合って仕事が出来...続きを読む(全162文字)

【良い点】
フランクな方が多いので話しかけ安い。管理職も同じフロアでオープンな形でいらっしゃるので、距離は遠いとは思わなかった
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
色んなことについてチャレンジできる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りも未経験や若手が多かったので、どう物事を進...続きを読む(全114文字)

【良い点】
これからさらに成長する事業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が成長するにつれて、社員の負担が増えるばかりだった。もっと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年に2回ほどアルバイトでも昇給にあたる評価の機会があり、面談を通してしっかり評価していただけた。
全国的に評価制度をしっかり確立していると感じる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度は、社長のお気に入りかどうかで決まる傾向が強く、評価基準が非常に曖昧である点が大きな問題となってい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
かなり高い、ふつうではもらえないきんがくをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの突拍子もなく降格される
理由もなく他の人を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
株式投資会社ラネットの良いところは、現場で働く社員同士の距離が近く、チームワークを大切にしている点です。日々の業務ではスタッフ同士で声を掛け...続きを読む(全364文字)

【良い点】
株式会社ハンズマンの年収評価制度の良い点として、まず社員の能力や成果を評価する仕組みがある点が挙げられる。ハンズマンでは職能考課制度が採用さ...続きを読む(全854文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くなし。ボーナスも寸志程度。とてもじゃないが暮らしていけない。アルバイトなら気軽でいいかも。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自身の年収については、派遣社員なので自給形式だったため割愛
正社員については、成果を出せば堅実的に上がっていくような印象続きを読む(全66文字)

【良い点】
きちんとした評価項目が定められており、基本的にジェネラリストとしての仕事が求められるため、幅広く様々なことが学べるかと思います。
【気になる...続きを読む(全267文字)

【良い点】
同年代と比べて悪くないが、年次が上がると仕事量が増え、仕事に対して給料が見合わないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業代が含まれているものの給料に関しては特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者手当は社内研修や試験終了後に50...続きを読む(全158文字)