サークラックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
常に新しい業務が増えるため裁量権を持って取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の中でも常に新しい施策がトップ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取れるが、シフト制のため多少の調整が発生する場合もある。
評価制度は定数・定量それぞれ5段階評価。課長→部長→経営管理部長→...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事前に連絡すれば有給取得は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味サービス業なので、ゴールデンウィークや年末年始が特に忙...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やりがいはある仕事だと思います。部署全体がチームとなって業務をしていくスタイルなので、一人で孤立することなる、みんなで協力し合って仕事が出来...続きを読む(全162文字)

【良い点】
フランクな方が多いので話しかけ安い。管理職も同じフロアでオープンな形でいらっしゃるので、距離は遠いとは思わなかった
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
色んなことについてチャレンジできる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りも未経験や若手が多かったので、どう物事を進...続きを読む(全114文字)

【良い点】
これからさらに成長する事業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が成長するにつれて、社員の負担が増えるばかりだった。もっと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)

【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給＋賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は３人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実績に応じたインセンティブ制度が整っており、社歴や年齢に関係なく、成果次第で大きく年収を上げるチャンスがあります。「若いうちから稼ぎたい」「...続きを読む(全223文字)