エンザントレイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
若手の早期スキルアップや地方活性化への気持ちが強く、好感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開の方向性が不明瞭であると...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やる気次第で未経験、性別を問わず経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味ででも悪い意味でも本人のやる気次第。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分に合った方向性の現場ではやりがいを持って職務にあたることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては現場との相性次第と感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
別段珍しい福利厚生があるわけではないが、希望休は取りやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇は3日程度で多いわけ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自社チームでのリーダーが各社員の現場での活躍や待遇を気にかけてくれており、安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の社...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やる気次第でスキルアップ可能。若手でも現場で活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESは現場次第というところではある。実際...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ニアショア開発で地方のエンジニアを育て、事業を生み出すという考えが素晴らしかった。実際に多くのエンジニアが地方で働いているので、今後も頑張っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内勤務であれば休みは比較的取りやすいと思う。在籍していた当時は残業月20時間～30時間で、他の会社と同程度か、少し多いくらいであった。無理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は典型的な派遣エンジニアとして他社へ常駐していたため、ワークライフバランスもその現場に沿ったものになる。一部受託として自社内開発案件がは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ニアショア事業に特化させていく方向性は、在宅ワークが注目されている今、需要があるように感じる。どうせ在宅ならエンジニアが地方にいようが都内に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
目標管理シートのようなものを半期ごとに作成し、評価されますが、私が所属していた部署ではそこまで厳格に見られている感じではなく、普通にやってれ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・評価制度が明文化されている点
・現在のセールスが何を積極的に売り込んでいるかシステム的に確認することができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本給は業界の平均的な水準が維持されており、安定した生活基盤を築くことが可能です。これに加えて、個人の業績や目標達成度、さらには所属する部署...続きを読む(全823文字)

【良い点】
給与テーブルは細かく作られていて、よほど悪い動きをしなければ、ちょっとずつ上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラッ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同社はBPOやコールセンターの大手ですが、競合他社やIT業界の平均と比較して「基本給が低め」との声が目立ちます。...続きを読む(全342文字)

【良い点】
今年度からのベースアップにより、年収が大幅に増加した。また、賞与の評価制度にも特に不満はなく、良い評価を受けられることが多い。資格取得に対す...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事内容には割と見合った年収だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はどれだけ成果を出してもインセンティブなし。賞与もなし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業は多いが業界の平均ほどは貰える。
開発内容からすると給与水準は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比べる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与に関しては契約書通りだった
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く確立されておらず、売上を上げる人間だけが社長から評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇級は年一回、賞与は年二回、多くはないがきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年齢の人と比べると安いように思う。評価制...続きを読む(全94文字)