サークラックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
常に新しい業務が増えるため裁量権を持って取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の中でも常に新しい施策がトップ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取れるが、シフト制のため多少の調整が発生する場合もある。
評価制度は定数・定量それぞれ5段階評価。課長→部長→経営管理部長→...続きを読む(全87文字)

【良い点】
これからさらに成長する事業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が成長するにつれて、社員の負担が増えるばかりだった。もっと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フランクな方が多いので話しかけ安い。管理職も同じフロアでオープンな形でいらっしゃるので、距離は遠いとは思わなかった
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やりがいはある仕事だと思います。部署全体がチームとなって業務をしていくスタイルなので、一人で孤立することなる、みんなで協力し合って仕事が出来...続きを読む(全162文字)

【良い点】
事前に連絡すれば有給取得は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味サービス業なので、ゴールデンウィークや年末年始が特に忙...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩への指導のみならず、担当変更時の簡単な引き継ぎも成されない環境で、そもそも管理職が引き継ぎ状況をチェッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)