この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨年から人事評価制度が大きく変わり、それに伴い給与にも反映されるようになったので若手は少しやる気も出てきたと思う。続きを読む(全63文字)
肥薩おれんじ鉄道株式会社 報酬UP
肥薩おれんじ鉄道株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、肥薩おれんじ鉄道株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に肥薩おれんじ鉄道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
昨年から人事評価制度が大きく変わり、それに伴い給与にも反映されるようになったので若手は少しやる気も出てきたと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手の鉄道会社と比較すると給与は安いが、この地域では給与は恵まれているほう。新人事制度が始まり、給与と賞与の改善に取組んでいる。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与に関しては社員の生活の事を考えて色々と考慮してくれてあげてくれています。
年に1万も上がる会社なんて他にない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ノルマや目標設定といったものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマや目標設定といったものはないからこそ、どこで評価しているの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
長く勤務していれば、能力の有無に関わらず、少しずつ年齢による、給料等級が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまり給与...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
すずめの涙だが、多少の賞与はある。
また、家賃手当も僅かだがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い。
お客様の生命と財産担ってる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
運転士に限った話ですが、女性専用の宿泊設備を整えているなど女性の働きやすさには力を入れていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
事務系の職種の人は、比較的年休が取りやすいし、全社員年間5日は年休を強制的に取らせてくれるところだと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員寮に安く住める(期限あり)
自社線が乗り放題。
インフルエンザ等予防接種
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で挙げた以外に特に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、業務が偏りすぎているところがある。
担当者が休むとその仕事が他の人ができないことが多く、困ることもたま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場系の管理職は優しく相談に乗ってくれる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の管理職がのやり方適当だと感じる事が多く、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々な会社と連携してコラボイベントなどおれんじ鉄道を盛り上げようとするところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや、若者向けに(女性...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的には社内の雰囲気もよく、わりと融通はききやすいほうだと思う。よっぽどのことがないと長時間の残業になることはない。現業職にいたってはほとん...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当と通勤手当程度。そのほかはほとんどないといってもいい。新しい福利厚生制度を検討しているようだが、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現業は、JRからの出向者の管理職が多かったが、徐々にプロパー社員に代わってきており、いまだに出向者がいるものの、いずれはプロパー社員のみになっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
沿線自治体がバックについているので、自治体があきらめないかぎり安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化による利用者数の減少。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定期昇給で必ず昇給するため将来設計はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は試験制度であるため、受かればいいがそうでないと苦...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として給与水準が全体的に低く高卒入社では給与から保険、寮費、財形貯蓄等引かれると本当に1ケタ万円の手取りしか残...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ボーナスは新型コロナウイルス感染症の拡大していた時期は一時的に低下していたが、現在は売り上げも回復しており、新型コロナウイルス感染症の拡大前の...続きを読む(全88文字)
ミスをしない事が求められる。年収は阪急阪神HDに決められるため自社で決めることはできないがしっかりとした金額はもらえる。続きを読む(全60文字)
ミスをしない事が求められる。また収入は京阪HDのさじ加減で決められるため大幅に増加すると言ったことは期待しない方がいい。続きを読む(全60文字)
子会社であるので親会社より低く、昇給の幅も狭くなっているため収入は高くない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
実働時間に対しての月収は割に合わない点もあるが、ボーナスで回収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。会社が提示している内...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地元密着の鉄道事業者なので転勤(地方に転勤)がないのがよい。
自社パスがあるので、自社内の移動には交通費はかからないので隣駅に行くなど短い距離...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
鉄道という公共事業を主としているため、倒産の可能性が極めて低い。
また、社員もまじめな人が多く、変な人の割合は少ないと思う。
【気になる...続きを読む(全597文字)
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【良い点】
年ごとに昇給される
コロナ禍と比べて年々ボーナスも増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ありきの給料でやっと標準並み
賞...続きを読む(全88文字)
会社名 | 肥薩おれんじ鉄道株式会社 |
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フリガナ | ヒサツオレンジテツドウ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 15億6000万円 |
従業員数 | 139人 |
売上高 | 15億3585万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古森美津代 |
本社所在地 | 〒866-0831 熊本県八代市萩原町1丁目1番1号 |
電話番号 | 0965-32-5678 |
URL | https://www.hs-orange.com/ |
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