JR東日本の年収・ボーナス・給与・初任給（全466件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低く、夜勤手当や残業手当で成り立っている会社、またコロナによりボーナスも激減。入社10年目の基本給が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
今のところ、ボーナスは年5ヶ月ほど。ただこれから弱小化していく労働組合を見るとコロナ禍前のような6ヶ月を超えるボーナスは出ない。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は業務内容に対して抑え気味だが現業であれば手当が多く付くので生活には困らない。年功序列の体制なので在籍しているだけでもそれなりに給料は上が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。 賞与は夏冬とあり2~3ヶ月 分あり良い方なのではないかと思います。
委員会の担当をやったりすると評価も上がっていく 印...続きを読む(全268文字)

【良い点】
主務という役職までは筆記と面接試験で昇格する。それ以降は人事考課。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業も同じだと思うが昇格して...続きを読む(全134文字)

【良い点】
昇格することは難しいが、昇格すれば給与はでる。
また、泊り手当はあるが、微々たるものである
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点は特...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年齢給で長く勤めていれば給与が上がってくれる。定期昇給が必ずある。
一般職での採用であれば大卒よりも高卒の方が有利になる。(給与は安いが)
行...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本的に年功序列だが、頑張っていれば昇進は早くなることが多い。給与は少ないが、地方住みにはボーナスは充分だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
乗務員はノルマ等が無い、日々決められた仕事だけミス無くやっていればいいだけで平均以上は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤も...続きを読む(全265文字)

【良い点】
典型的な年功序列型での昇給システムで言い方が悪いが何もしないでも勝手に上がる。昇進試験に受かると昇給ペースが早くなり基本給も上乗せされる。試験...続きを読む(全419文字)

【良い点】
２０年以上働いていて、今のところ年次有給休暇（年間２０日）を流したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がよくわから...続きを読む(全419文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、人によって差は着きにくい。能力の高く成果を出している人には、見合わない場合も多いとかんじる。一方で、この会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
コロナ禍の業績によって、一時期よりも賞与は下がっているが、一定金額を保っている
社内でこれまでの古い制度を見直して新しい事業や業務へ変革を行な...続きを読む(全171文字)

コロナ禍で大幅赤字となりボーナスが激減した。現在はその時より増えてはいるが、今後コロナ前の水準に戻ることは厳しいのではないかと思う。
基本給は鉄道会社は総...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期昇給は毎年行われている。給与も全国平均と比べて高い。
評価は、半公務員みたいなもの。
仕事をいくら頑張っても評価は余り変わらないので必要最...続きを読む(全155文字)

ま全く分からない。年に一度の、担当の上司との目標設定があるが、その後面談することは一切なく、年度末に達成の有無等の振り返りも特にない。ボーナスも人によって...続きを読む(全206文字)

年収は年功序列で、毎年ベースアップ形式
入社時は基本給が低いが、勤め続ければ最終的に700万くらいまではいく
ボーナスありきで業界の平均にいくかどうか
ボ...続きを読む(全243文字)

時間にとても厳しく、1秒たりとも遅刻は懲戒対象となる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
大手なので給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが同じ仕事をするので差がつけられない続きを読む(全58文字)

【良い点】
駅員をしていますが基本的にはルーティーンワークで毎日同じことの繰り返しです。
仕事のレベルからすると給料は多いと感じます。
住宅手当や交通費、...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総じて見ると給与は悪くないが、基本給が安く設定されているため手当がもらえない職種を選ぶと予想した年収をもらえないこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定した給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ在籍年数でも職種により年収の差が激しい続きを読む(全60文字)

【良い点】
乗務員になると給与が大幅に上がる
仕事もルーティンでストレスなくできる
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員は手厚い手当があるため給...続きを読む(全157文字)

【良い点】
成果に関わらず年齢と共に上がっていく。首都圏の職場の場合、最大で基本給に15%の都市手当がつく。業務の成果やプロセスが評価された社員はボーナス...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年功序列が残っている印象。
基本給は、平均より低く残業や現場での手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業に比べ安定...続きを読む(全123文字)