この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低く、夜勤手当や残業手当で成り立っている会社、またコロナによりボーナスも激減。入社10年目の基本給が...続きを読む(全140文字)
JR東日本株式会社
JR東日本株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JR東日本株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJR東日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低く、夜勤手当や残業手当で成り立っている会社、またコロナによりボーナスも激減。入社10年目の基本給が...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今のところ、ボーナスは年5ヶ月ほど。ただこれから弱小化していく労働組合を見るとコロナ禍前のような6ヶ月を超えるボーナスは出ない。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業務内容に対して抑え気味だが現業であれば手当が多く付くので生活には困らない。年功序列の体制なので在籍しているだけでもそれなりに給料は上が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。 賞与は夏冬とあり2~3ヶ月 分あり良い方なのではないかと思います。
委員会の担当をやったりすると評価も上がっていく 印...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
主務という役職までは筆記と面接試験で昇格する。それ以降は人事考課。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業も同じだと思うが昇格して...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇格することは難しいが、昇格すれば給与はでる。
また、泊り手当はあるが、微々たるものである
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点は特...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢給で長く勤めていれば給与が上がってくれる。定期昇給が必ずある。
一般職での採用であれば大卒よりも高卒の方が有利になる。(給与は安いが)
行...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的に年功序列だが、頑張っていれば昇進は早くなることが多い。給与は少ないが、地方住みにはボーナスは充分だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
乗務員はノルマ等が無い、日々決められた仕事だけミス無くやっていればいいだけで平均以上は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤も...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
典型的な年功序列型での昇給システムで言い方が悪いが何もしないでも勝手に上がる。昇進試験に受かると昇給ペースが早くなり基本給も上乗せされる。試験...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
20年以上働いていて、今のところ年次有給休暇(年間20日)を流したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がよくわから...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、人によって差は着きにくい。能力の高く成果を出している人には、見合わない場合も多いとかんじる。一方で、この会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コロナ禍の業績によって、一時期よりも賞与は下がっているが、一定金額を保っている
社内でこれまでの古い制度を見直して新しい事業や業務へ変革を行な...続きを読む(全171文字)
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コロナ禍で大幅赤字となりボーナスが激減した。現在はその時より増えてはいるが、今後コロナ前の水準に戻ることは厳しいのではないかと思う。
基本給は鉄道会社は総...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期昇給は毎年行われている。給与も全国平均と比べて高い。
評価は、半公務員みたいなもの。
仕事をいくら頑張っても評価は余り変わらないので必要最...続きを読む(全155文字)
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ま全く分からない。年に一度の、担当の上司との目標設定があるが、その後面談することは一切なく、年度末に達成の有無等の振り返りも特にない。ボーナスも人によって...続きを読む(全206文字)
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年収は年功序列で、毎年ベースアップ形式
入社時は基本給が低いが、勤め続ければ最終的に700万くらいまではいく
ボーナスありきで業界の平均にいくかどうか
ボ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
大手なので給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが同じ仕事をするので差がつけられない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
駅員をしていますが基本的にはルーティーンワークで毎日同じことの繰り返しです。
仕事のレベルからすると給料は多いと感じます。
住宅手当や交通費、...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総じて見ると給与は悪くないが、基本給が安く設定されているため手当がもらえない職種を選ぶと予想した年収をもらえないこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
安定した給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ在籍年数でも職種により年収の差が激しい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
乗務員になると給与が大幅に上がる
仕事もルーティンでストレスなくできる
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員は手厚い手当があるため給...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
成果に関わらず年齢と共に上がっていく。首都圏の職場の場合、最大で基本給に15%の都市手当がつく。業務の成果やプロセスが評価された社員はボーナス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年功序列が残っている印象。
基本給は、平均より低く残業や現場での手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業に比べ安定...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コロナのようなことがない限りは安定している。今後も人口減少に伴う収入減はありえるが、急激な減収は考えられない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
穏やかな人は多い。ただし当然ながら、激情的な人も一部存在し、そういう人のために仕事が進まないということが往々にしてある。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年休は比較的自由に取れる。フレックスも比較的自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非現業と言われるデスクワークをする部署では...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
個人的なイメージとして、女性は優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が犠牲になっているように感じる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの会社
経営陣の肝入り施策の場合、通常のプロセスと異なる強引な進め方で決裁を回し、担当レベルは振り回さ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業量が天と地の差
同じ給与とは思えないほど労働条件が異なる
残業が多い部署では45時間越えが常態化、ひ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々福利厚生は良かったが、社宅を事業化したり、手当を減らされたりと毎年毎年悪化している。コロナにより経営が厳しい状...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務も非常に多く、女性にはあまりおすすめできない。
健康的にも不安があるし、企画部門の一部部署は残業が年間5...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
駅の仕事は改札、みどりの窓口、ホームの立番など。不慣れなお客さまを自分の技術で案内できるのはやりがいがあった。乗務員の仕事は同じことの繰り返し...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
平日休みが良い。旅行は土日よりも格安で旅行客が少ないので快適に行ける上、商業施設も空いている。泊まり仕事明けで朝の9時に仕事が終わると、1日の...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収や賞与は同級生等と比較してもらえている方だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないので人によってはモチベー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
高水準ではないものの、一定のレベルで給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしなくても給料が変わらないため、率先して働く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列なので何も成果を上げなくても給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に求めることは多いが、給料はかなり低い。
日々...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年齢別全国平均年収に近い額の年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の中では給料は低い。
表面上は評価制度を用いているが、年...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は周りに比べるともらっている方ではある。
乗務員は乗務手当がつき、また勤務地によっては地域手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
目標シート制度があり、自分の目標に向けて努力し達成すると、上司に頑張りを評価して貰え、給料が少し上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本給は低い為残業をたくさんして手取りを増やしている。
家賃手当や住宅手当はないが都市手当が少額ある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入手支度金もあって、福利厚生もしっかりしていたのでお金の心配はなく、長く勤めている人が多かった印象です。その分、仕事からが出来なくても、退職金...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
一応、新卒入社からしばらくは毎年7,000円の昇給があります。ただし、スタートの基本給がかなり低いので数年勤めてやっと平均的な初任給レベルに達...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【給料】給料がとにかく低く、車のローンの支払い等での毎月の赤字をボーナスで補填するようなレベ...続きを読む(全135文字)
会社名 | JR東日本株式会社 |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 71,240人 |
売上高 | 1兆9789億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深澤 祐二 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 639万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |