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三井造船特機エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井造船特機エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井造船特機エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井造船特機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井造船特機エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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三井造船特機エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井造船特機エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はOJT等の研修を進めているが、まだ新人への教育は足りていないと思う。指導をする気のない人に新人をつけるよう...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の費用は会社が負担してくれている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を育てる気が無く、真面目な人が評価されない。
    イエスマンが...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三井造船特機エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月17日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私がこの企業で働いていて最も感じたのは、年収の水準が業界平均と比較してもかなり低いという点です。特に同業他社と比較...
    続きを読む(全556文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2013年8月11日
    回答者:

    昇進昇級については、満足していないが、賞与がそこそこいただけます。
    上司と面談し、前期後期の仕事の評価と次期の仕事の構築をし次期の目標設定をします。
    ...
    続きを読む(全159文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年11月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業+休日出勤はしないと終わらない業務量だった。有休を取っても代わりに誰かが仕事をやってくれるわけではないので、年...
    続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年3月27日
    回答者:

    【良い点】
    完全週休2日制で夏季休暇は6月から9月の間、有給休暇とは別に任意の7日間付与。年末年始休暇は12/29~1/3の6日間と通常の休暇はしっかり取...
    続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月15日
    回答者:

    【良い点】
    最近では政府が経済安全保障の観点から自国の造船業を再生・強化しようと言い出しており、業界に追い風が吹きつつあるとは思います。同社が得意なパナマ...
    続きを読む(全292文字)

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      改善したほうがいい点
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    三井造船特機エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    設計職は自身が任された部品や製品を設計、解析導入まで任される事がありちゃんと現場で動いている姿を見るとやりがいがあると話されていた。続きを読む(全66文字)

    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    新卒の初任給は20万円ほどだが年2回の賞与が月収6ヶ月分ほどあり他社と比べても多いと感じた。続きを読む(全46文字)

    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    三井グループとしてのブランド力や三菱重工との合併により確かな技術を兼ね備えている為より多くの依頼が来ると予想される。
    実際に営業利益が前年度から170%...続きを読む(全93文字)

    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    社内で男女の差別を感じることはない、実際に設計職にも設計未経験で入社された女性も活躍している。また40代から50代の女性も多く採用されている。続きを読む(全71文字)

    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    極力面接時の希望を配慮して配属を行うとおっしゃっていたが設計職で志望を出していたが営業女性にされるということはないが、船の設計が行いたかったが熱交換器の設...続きを読む(全90文字)

    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休もうと思えば休める。事前に連絡しておけば悪く言われることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜日の出勤は当たり前のようにあ...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司の方は理解をしてくださり、スムーズに退職ができた。引き止めなどもなく手続きも不備なくすすめられた続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業種としては比較的安定している、
    親会社はかなり危ういが、当社は安定して増収増益で毎年成長していた。
    ただ、特定の部署の売上がいいだけで、す...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術を磨きたい人には比較的レベルの高いことがやれると思う。
    ただし基本的には同じ作業なので、代わり映えはしない。続きを読む(全62文字)

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    三井造船特機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し(退職検討中)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状だとスキルアップが出来ない。
    評価されるべき人が評価されない。
    会社の将...続きを読む(全107文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アミークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく営業スキルが身につけられる。
    営業や会話が好きな方については向いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業や目標数字の立...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ワーサルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当の方が接客、営業トークもしっかり教えてくれる。不安があれば追加でいつでも質問していい雰囲気で教えてくれるので信頼できる
    【気になること・...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 保健師 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣でも専門分野の勉強の機会が得られていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でのキャリアプランは無しに等しいので、今後のキャリア...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社阪急ジョブ・エールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく来客数が多いため対応力が身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ制度などを取り入れることで人材流出が防げるよ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社グリーンテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は2.3日やれば掴めるほど単純ですので心配なく。
    入社日と5日後に教育日があります。
    あとは各現場の責任者の指示通りやるだけなので。続きを読む(全74文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主に携帯販売で新規のキャッチをし続けるので、目標を持って成長を考えて行えばかなりの個人営業の経験にはなると思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得は全額出してくれるからいい。身につくスキルは現場での知見。任せられることも自分から行けばある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-Learningや集合研修はよくやっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社創裕の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    温浴施設の運営に関する資格などは、会社が費用負担し取得することが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点で挙げた資格取得に関し...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社JSSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に関してはかなり不十分であると感じる。新任教育では警備業法の内容ばかりで、実際の現場で役に立つ研修は何一...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井造船特機エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井造船特機エンジニアリング株式会社
    フリガナ ミツイゾウセントッキエンジニアリング
    設立日 1986年6月
    資本金 2億9800万円
    従業員数 750人
    売上高 223億7276万7000円
    決算月 3月
    代表者 林利昌
    本社所在地 〒706-0012 岡山県玉野市玉3丁目1番1号
    電話番号 0863-23-2600
    URL https://www.mes.co.jp/tokki/
    NOKIZAL ID: 1171197

    三井造船特機エンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。