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新卒の初任給は20万円ほどだが年2回の賞与が月収6ヶ月分ほどあり他社と比べても多いと感じた。続きを読む(全46文字)
三井造船特機エンジニアリング株式会社
三井造船特機エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井造船特機エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井造船特機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
新卒の初任給は20万円ほどだが年2回の賞与が月収6ヶ月分ほどあり他社と比べても多いと感じた。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業種としては比較的安定している、
親会社はかなり危ういが、当社は安定して増収増益で毎年成長していた。
ただ、特定の部署の売上がいいだけで、す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職と仲の良い人はそれなりに評価してもらえるので収入は良くなると思う。
残業も基本自由なので残業代を稼ぎたい人には良い
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近頃は業績が良くボーナスも年5.6ヶ月分は出てきます。上司も一応は相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の場合は残業代、休日出勤代も100%給料に反映されていたのでその点はよかった。ボーナスもしっかりとあり、仕事量が多く働いたら働いた分だけ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
目標管理制度で面接があるものの、あまり機能しているようには思えない。
ただ、賞与への反映はされるのでそこはいいと思う。ただし、あまり他の人と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年、昇給がある。三井造船の評価制度に従って行われるので、評価がよければトントンと昇給、昇格をしていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)
設計職は自身が任された部品や製品を設計、解析導入まで任される事がありちゃんと現場で動いている姿を見るとやりがいがあると話されていた。続きを読む(全66文字)
三井グループとしてのブランド力や三菱重工との合併により確かな技術を兼ね備えている為より多くの依頼が来ると予想される。
実際に営業利益が前年度から170%...続きを読む(全93文字)
社内で男女の差別を感じることはない、実際に設計職にも設計未経験で入社された女性も活躍している。また40代から50代の女性も多く採用されている。続きを読む(全71文字)
極力面接時の希望を配慮して配属を行うとおっしゃっていたが設計職で志望を出していたが営業女性にされるということはないが、船の設計が行いたかったが熱交換器の設...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休もうと思えば休める。事前に連絡しておけば悪く言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤は当たり前のようにあ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近はOJT等の研修を進めているが、まだ新人への教育は足りていないと思う。指導をする気のない人に新人をつけるよう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
上司の方は理解をしてくださり、スムーズに退職ができた。引き止めなどもなく手続きも不備なくすすめられた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
技術を磨きたい人には比較的レベルの高いことがやれると思う。
ただし基本的には同じ作業なので、代わり映えはしない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなく現状維持で満足している。
仕事中の無駄話が多く仕事のメリハリが無い。
管理職と名ばかりの人が多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年齢が近い人が多かったのですぐに会社に馴染むことができた。
未経験の人でも研修である程度のスキルを身につけることが出来る続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。
評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
2級の資格があっても2級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 三井造船特機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイゾウセントッキエンジニアリング |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 2億9800万円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 売上高 | 223億7276万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林利昌 |
| 本社所在地 | 〒706-0012 岡山県玉野市玉3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 0863-23-2600 |
| URL | https://www.mes.co.jp/tokki/ |
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