三井Ｅ＆Ｓ造船の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
当時は住宅手当等が一切ないが、独身者であれば事業所の近くの寮に格安で住むことができたため、可処分所得は多かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
当時は年功序列の評価制度であったため、優秀な人が報われない部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の基本給の改善が必要である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時は組織的な人材育成はほぼ無く、配属先の上司・先輩によっては完全に放置されることもあった。自分からどんどん仕事を学べる人には向いている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
当時は女性社員は非常に少なかったが、産休や育休は問題なく取れていたように見える。しかし、女性の管理職は見かけなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
日本の造船業界は衰退していく他なく、今後の成長は見込めない。中国と韓国と競争に勝つことは不可能といえる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時のコーポレート部門や設計部などは、穏やかな人が多かった。製造現場に近い部署はきつい人も多くいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
勤務していた事業所が潰れてしまったため、別の事業所に転勤したが、
そこも事業譲渡によって、別の会社に吸収されることになり退職。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的には仕事ができる人に負荷が集中するため、それをやりがいと感じる方であれば良いが、そうでない場合は辛い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される部署によって大きく異なる。コーポレート部門は休日出勤等は無く、カレンダー通り休める。品質保証部については休日出勤や長時間の残業が当た...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内で決められた研修は数少ないが、社外研修に積極的に受講するもそのものへはその者へは補助金が出される。スキルアップ研修も階層別に分かれており、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度は比較的円滑に運用されている。ただしボーナスなどは少ないが、
年間休日数が多いのでそこで相殺されている感じがある。あまり評価に対する不...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年休は部署によっては取りやすい。年休使用率100％の部署もある。
しかしながら長時間残業の部署と通常時間残業の部署の乖離が大きい。
80時間や...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社のカレンダー上の休みは世間と比較しても多いです。また、年次有給休暇が２２日間あり、半日単位でとることも可能なので、急に午後から休みたいとき...続きを読む(全192文字)