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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い部署で時短勤務されている方もいるが、それが昇進に影響するわけでもなく、仕事をしている間はきちんとこなし、その後お子さんのお迎えに行...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
常石ソリューションズ東京ベイ株式会社(旧:三井E&S造船株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、常石ソリューションズ東京ベイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に常石ソリューションズ東京ベイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多い部署で時短勤務されている方もいるが、それが昇進に影響するわけでもなく、仕事をしている間はきちんとこなし、その後お子さんのお迎えに行...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休育休を取ってから復帰された方もいるが、時短勤務など柔軟に対応している印象。復帰されてからも昇格など問題なく進められる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
当時は女性社員は非常に少なかったが、産休や育休は問題なく取れていたように見える。しかし、女性の管理職は見かけなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社としては力を入れているのて、採用は増加傾向である。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体で見れはまだまだ人数は少ない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
設計部門なら管理職クラスの人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場やエンジニアにはあまり女性いない上に甘やかされて成長に不安...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
以前は現場へ出向いて現場の職人と話すことも多く、それに加え癖のある人も多く人付き合いが苦手な人にとっては大変な環境ではあった。今は工場がない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、休みはとりやすいです。周りがフォローする雰囲気があり、お互いに持ちつ持たれつで休みとっています。男性の育休...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の他社の方と比較すると年収は少し低い気がする。主任クラスになればもう少し上がるとは聞いている。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
造船業を撤退して、ファブレスのエンジニアリング会社に変わったが、到来案件が造船時代より格段に少ない。今後どのよう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすい。特段忙しい時期でなければ、月1回以上は皆さん取得されている印象。毎年与えられる有給も20日間なので、逆に消化するのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新業態に変わってからは案件や商材によってもアプローチが全く異なり、1つのプロジェクトにおいて様々な関係者がいることから、それらを調整しながら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕出しのお弁当が200円くらいで食べれるのでとてもありがたい。福利厚生か不明だが、年2回TOEICが無料で受験できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によると思うが、案件が忙しい時でも月30時間ほどの残業なのでプラーベートにはあまり影響しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
実家が都内でも寮に住めるのは良いところ。光熱費含め1万ほどなので寮に住むのが一番貯金につながると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
造船会社からエンジニアリング会社になって約3年ほどだが、徐々に浸透してきており、継続的に案件は来ている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与は年2回あるが、株主の三井E&Sよりは少ない。年々ベースアップも上がってきているので、それによって差は近づいていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性の場合製造で働くとなったとき全数検査など軽作業を任せられることが多く
昇進についてはあまり聞かないためわからない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休・育休が制度として設定されているのはもちろんですが、取得についても特に問題なくできます。男性も育休を取得している方も多くいました。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全検作業は女性の方がほとんどなので、働きやすいと思います。
みなさん和気藹々とやっているので女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の比率が圧倒的に高く、また、時には作業服に帽子といった格好で工場へ訪問しなければならないため、女性には全...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育休や産休は申請すればとれる。時短勤務などの制度もあるため、子供がいる家庭でも女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性社員も各部に数名おり、休憩時は女性同士で集まって談話してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは基本的に難しく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生が充実していて、制度が整っているので働きやすいと思う。産休や育休は取りやすいし、上司に評価されれば昇進もできる。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いまの時代なら、女性も活躍出来るのでは。高卒の女性が事務ではなく営業で新卒採用したのはびっくりだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休はちゃんと取れます。残業も時短も多少考慮されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは女性にやさしく働きやすそうですが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の比率が少ないものの、比較的働きやすい環境だと思います。私が在籍していた3年間で女性社員の離職率はゼロでした。育休も取得しやすいと思いま...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 常石ソリューションズ東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツネイシソリューションズトウキョウベイ |
| 設立日 | 2017年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 売上高 | 36億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小葉竹泰則 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-3544-3185 |
| URL | https://www.tsuneishi.co.jp/mes-s/ |
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