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【社員から聞いた】経営陣が変わったことで、より中手専業造船メーカーに近い考え方が強くなったそうです。
【イベントや選考を通して感じた】確かな技術力を...続きを読む(全120文字)
常石ソリューションズ東京ベイ株式会社(旧:三井E&S造船株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、常石ソリューションズ東京ベイ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に常石ソリューションズ東京ベイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】経営陣が変わったことで、より中手専業造船メーカーに近い考え方が強くなったそうです。
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在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年10月1日【良い点】
退職する際は部署変更の打診などこちらによりそった提案が行われた。また現実的に横並びの給与体系が主体なので不可能ではあるが、今よりもいくら給与が...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年9月27日【良い点】
部署にもよるけど基本ほぼ残業なし、出張なし、有休、育休共に取りやすい。それでいて給料もそれなりに出る。特に取りづらい雰囲気もなく、子供がいて子...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年7月14日【気になること・改善したほうがいい点】
造船の現場に出る担当職は体...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月9日【良い点】
頻繁に社内会議が行われているので、社員一丸となり目標に向かっていたり士気を上げて仕事に取り組んでいると思います。
会議中では役員関係なく社員全...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年2月7日【良い点】
得意先からの注文で仕事自体は無くなることはない。営業に力を入れなくてもある程度の売上になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味がな...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、休みはとりやすいです。周りがフォローする雰囲気があり、お互いに持ちつ持たれつで休みとっています。男性の育休...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新業態に変わってからは案件や商材によってもアプローチが全く異なり、1つのプロジェクトにおいて様々な関係者がいることから、それらを調整しながら...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕出しのお弁当が200円くらいで食べれるのでとてもありがたい。福利厚生か不明だが、年2回TOEICが無料で受験できる。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船業を撤退して、ファブレスのエンジニアリング会社に変わったが、到来案件が造船時代より格段に少ない。今後どのよう...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の他社の方と比較すると年収は少し低い気がする。主任クラスになればもう少し上がるとは聞いている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすい。特段忙しい時期でなければ、月1回以上は皆さん取得されている印象。毎年与えられる有給も20日間なので、逆に消化するのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い部署で時短勤務されている方もいるが、それが昇進に影響するわけでもなく、仕事をしている間はきちんとこなし、その後お子さんのお迎えに行...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
造船会社からエンジニアリング会社になって約3年ほどだが、徐々に浸透してきており、継続的に案件は来ている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取ってから復帰された方もいるが、時短勤務など柔軟に対応している印象。復帰されてからも昇格など問題なく進められる。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回あるが、株主の三井E&Sよりは少ない。年々ベースアップも上がってきているので、それによって差は近づいていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
旧富士重工業のルーツを持つ真面目で愚直な技術者集団の文化が根強く、自社製品への愛着が強く、部署間の風通しも比較的良い組織である。続きを読む(全64文字)
副業が可能であり多様性を認める空調が整っている続きを読む(全23文字)
採用情報や説明会で自由闊達でオープンな雰囲気と言われており、意見交換やチャレンジを歓迎する文化があると感じました。続きを読む(全57文字)
意見を言いやすい、フラットに議論できる場があると聞いた。ただし、年功序列の側面が残っており、既存の仕組みや文化が強く、変化を起こすにはハードルがあるとも言...続きを読む(全103文字)
トヨタグループの安定感と現場重視のものづくり文化が根付き、研修やOJTで人材育成を重視する風土が特徴です。続きを読む(全53文字)
技術マニアの社員の方がとても多く熱意を感じた。続きを読む(全23文字)
ワイガヤ文化と呼ばれる若手でも意見を言いやすい風土が整っていると説明会では聞かされた。続きを読む(全43文字)
良くも悪くも野心的な人が多く、一緒に仕事して疲れる可能性がある続きを読む(全31文字)
歴史ある企業だけに組織の階層が厚く、意思決定に時間がかかる面もあると感じた。続きを読む(全38文字)
誠実で落ち着いた社員が多く、チームワークを重視する文化。
続きを読む(全30文字)
| 会社名 | 常石ソリューションズ東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツネイシソリューションズトウキョウベイ |
| 設立日 | 2017年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 売上高 | 36億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小葉竹泰則 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-3544-3185 |
| URL | https://www.tsuneishi.co.jp/mes-s/ |
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