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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人でも大きな仕事をあたえられるため成長できます。船は1点もののため、常に新しいことにチャレンジできる環境であり、他メーカと比べると経験でき...続きを読む(全147文字)
常石ソリューションズ東京ベイ株式会社(旧:三井E&S造船株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、常石ソリューションズ東京ベイ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に常石ソリューションズ東京ベイ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人でも大きな仕事をあたえられるため成長できます。船は1点もののため、常に新しいことにチャレンジできる環境であり、他メーカと比べると経験でき...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
当時は組織的な人材育成はほぼ無く、配属先の上司・先輩によっては完全に放置されることもあった。自分からどんどん仕事を学べる人には向いている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人事は色々と企画しており、研修は節目節目である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその研修が実業務に役立つかと言われると微妙。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若い頃から難しいプロジェクトに参加させてもらえるのは成長の良い機会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員の教育は基本的にOJTである。担当業務では幅広い部分をカバーすることになるので仕事を通じてスキルアップすることができると思う。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
毎年TOEICが無料で受験できるので、英語力の確認ができる。TOEICの点数や(役に立つ)資格を取ると手当が支給される等あれば、なお良いと感...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内で決められた研修は数少ないが、社外研修に積極的に受講するもそのものへはその者へは補助金が出される。スキルアップ研修も階層別に分かれており...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やる気や興味が有れば自分で進めていける。
改善提案などは自分で考える事ができるため、自分の意見は反映しやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
4年程前までは新入社員教育も盛んであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は新入社員も一部の部署しか採用しておらず、社内で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、休みはとりやすいです。周りがフォローする雰囲気があり、お互いに持ちつ持たれつで休みとっています。男性の育休...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が多い部署で時短勤務されている方もいるが、それが昇進に影響するわけでもなく、仕事をしている間はきちんとこなし、その後お子さんのお迎えに行...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の他社の方と比較すると年収は少し低い気がする。主任クラスになればもう少し上がるとは聞いている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕出しのお弁当が200円くらいで食べれるのでとてもありがたい。福利厚生か不明だが、年2回TOEICが無料で受験できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新業態に変わってからは案件や商材によってもアプローチが全く異なり、1つのプロジェクトにおいて様々な関係者がいることから、それらを調整しながら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすい。特段忙しい時期でなければ、月1回以上は皆さん取得されている印象。毎年与えられる有給も20日間なので、逆に消化するのが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
造船業を撤退して、ファブレスのエンジニアリング会社に変わったが、到来案件が造船時代より格段に少ない。今後どのよう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
造船会社からエンジニアリング会社になって約3年ほどだが、徐々に浸透してきており、継続的に案件は来ている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休を取ってから復帰された方もいるが、時短勤務など柔軟に対応している印象。復帰されてからも昇格など問題なく進められる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
賞与は年2回あるが、株主の三井E&Sよりは少ない。年々ベースアップも上がってきているので、それによって差は近づいていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ボデーメーカーなのでボデーに関しての設計や調整力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SDVに舵を切るトヨタの方針についていける...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
部署によっては、研修や資格受験等を会社経費で受けられる。そこからスキルアップにつなげることはできる。一方で、全くそのようなことがない部署は、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
手を挙げればいろいろとやらせてくれる。こんな予算を使って良いの?と思うようなこともチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
シフトキャリアやオープンエントリー制度を活用することで、自らがやりたいことを選んで、異動することが可能である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リャリア面談や手あげ性の教育も充実しています。空き時間に教育がオンラインで受講できるようになっており、大変受講しやすいです。
内容も伝統的な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
教育制度はたくさんあるが基本自分で受けないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しいさが違う為、暇な部署ほどい...続きを読む(全85文字)
独自のBOXERエンジンやAWD技術に特化した専門性の高い研修が充実しており、ニッチな分野で専門技術を深めるキャリアパスを描きやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自由に学べる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人がいない状態なのでキャリアプランとして部署異動は希望を出してもできない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕組みづくりがしっかりしているので、積極性や献身性があれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業は部署によるが暴言...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度などはあり、資格取得時には多少お金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても評価に影響はなかく、モチベーシ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 常石ソリューションズ東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツネイシソリューションズトウキョウベイ |
| 設立日 | 2017年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 売上高 | 36億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小葉竹泰則 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-3544-3185 |
| URL | https://www.tsuneishi.co.jp/mes-s/ |
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