甲府明電舎の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってないに等しい。
派遣社員は月に20時間程度の残業時間だが、正社員はその3倍は...続きを読む(全201文字)

【良い点】
慢性的な人不足なので、若年層でも難易度の高い仕事に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社(派遣や運送業者)に対する態...続きを読む(全236文字)

【良い点】
走り回って作業をするので時間が経つのが割とはやく感じたのと体を動かす仕事だからやり遂げた感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ガテン系で体力にかなりの自信がある人で精神面が強い人なら続けられるとは思います。
かなりの重量物を1日何百と持つので筋トレが趣味の方であれば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月に1度はノー残業デイがあるので定時に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休日出勤が多い、長期連休もなんだかんだで納...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客（完成車メーカー）が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
人数が少ないため、すぐに役職を付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり部長であったが
課長以上の役職には残業代がつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いわゆる風通しの良い環境ではあると思う。”良い人”は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任負荷はかなり重いように感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の魅力としては、グローバルな環境の中でも主体的に行動し、それぞれが専門性を発揮しながら成果にコミットしている点にあると感じています。特に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)

【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)