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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい人が多い。風通しは非常に良いが、優しすぎる分、自由な発言や行動をする人も多く統制が取れているかは微妙。その一部の自由人な人たちに嫌気...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日清紡マイクロデバイス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清紡マイクロデバイス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日清紡マイクロデバイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい人が多い。風通しは非常に良いが、優しすぎる分、自由な発言や行動をする人も多く統制が取れているかは微妙。その一部の自由人な人たちに嫌気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、あまりガツガツした人がいない印象です。日清紡マイクロデバイスはリコー電子デバイスと新日本無線が統合してできた会社で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
グループ全体を通じてとても穏やかで親切な人が多く感じた。わからないことや困っている事を相談すると親身に話を聞いてもらえ、円滑に仕事を進めるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
管理職の方達は、常識あるしっかりとした大人な人が多かったですが、なかには自分の力を誇示したいタイプやマイクロマネジメントしたがる人も多少いた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列から、ボーダーレスになったところはとても良いと思うが、周知がうまくされていないよ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内サークルがあるため、他部署の人とも仲良くなれるのは魅力的で
わりかし仲の良い職場だと思う。
工場勤務でも色んな部署と関わりが持てるため年...続きを読む(全185文字)
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自分の配属先の上司が、自分のやりたい仕事をするために部下に仕事を移管するといったコンセプトを持っていた方だったので、一人前になるためにみっちり教育して頂...続きを読む(全236文字)
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仕事内容によりますがあまりやりがいは感じられませんでした。年功序列で、女性は産休、育児休暇が取れます。職場によりますが人間関係が良くなかったです。いじめ...続きを読む(全173文字)
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人柄は良いです。みんな優しい。管理職になる人は、やはり厳しい人がなる印象。人間関係は、業績がいいときは良く、悪くなると悪いという印象です。業績が悪くなる...続きを読む(全155文字)
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上司によって職場によって、ビックリするほど差があります。ひどいところは本当にひどいけど、課長さんクラスにはいい人もいます。ただ、言い方はよくないけど下か...続きを読む(全183文字)
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IC設計部は個人主義が強く、IC設計もほぼ一人で行います。
IC設計はを1年くらいかかるのですが、納期に間に合わせるためには、修正のチャンスは1回です...続きを読む(全203文字)
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管理職は能力の高い人は高いが、基本的に能力というよりは、年功序列であったり、上司へのアピールが上手い人の昇進が早い。特に課長クラスは能力が少ないひとがは...続きを読む(全184文字)
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直轄の上司が性格が悪くとても苦労している。いい上司もたくさんいますが・・・・・・・福利厚生はとても充実している。実力主義ではなく年功序列、仕事ができても...続きを読む(全150文字)
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管理職がやたらと多く管理職に部下2名と言った様な部署がある。
管理職になるためには昇格試験に受かる必要があるが、かなり難しい。
その分合格すれば管理...続きを読む(全150文字)
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・社員は、部門間で差があるとおもいますが、直属の上司である管理職から査定などのフィードバックがなされることが前提となっています。
したがって、自分の仕...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として明確な強みがない点が不安に感じる。半導体業界で60年以上の実績はあるものの、技術面で他の日系企業や海外...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社が統合して、形式的な研修制度は整ったとおもう。実践的かと問われると疑問は残るが入社したばかりの新入社員にとっては社会人としての基礎基本や...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価基準は明確では無いが、いわゆる日系企業のため上司や同僚の印象が良ければ昇進のチャンスは回ってくる。成果を上げれば評価もされるし、逆に目立...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー全般に言えることかも知れないが、技術起点が強すぎる。その技術を開発してどの様な課題を解決したいのかがない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
どの部署のどの職種にもよるが、比較的ワークライフバランスは取れている。リモートも可能、有給も自由度が高く消化できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ある程度の役職まで上り詰めれば、給与体系は悪くない。個人的な感覚になるが、他業界他企業で同じ給与であっても、残業時間や業務負荷は圧倒的に少な...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
30歳独身まで住宅補助がある。カフェテリアポイント12万円が毎年ある。
学習補助もあり最大15万円(実費30万円の場合、15万円支給)。TO...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
理系の技術職はどこもそうかと思いますが、女性の数は少ないです。しかし育休とりやすく女性が働きやすいと思います。技術系の女性管理職もいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
半導体設計に携わりたいと考えていて、何社か会社見学会に参加した企業のうちここが最も社員の雰囲気がよかったため入社しました。入社後も特にギャッ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
忙しい部署とそうでない部署の差があるかもしれません。忙しい部署に配属されると(本人が望むかどうかはわかりませんが)仕事が大量に降ってくるので...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署によっては人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、陰湿な体育会系のような感じ。学生時代、虐げられた人がサラ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司にもよるが、いい上司にあたれば、かなりスキルアップすると思う。昭和気質な上司だといまの人はやりづらいと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員同士はコミュニケーションが取れてる方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人がいまいち頼りない。
話をするときは良い...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司・管理職の世代交代があまりうまくいっておらず、上司に意見しにくい空気が生まれてしまっているように感じる。
上...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーの魚のような目をしている人が多い。
基本カワイイ女性大好きな所長や上司に当たってしまうと男性に対する評価...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
優しい先輩が多かったです。当時は仕事後、部課長と飲みにいくのが当たり前でした。本体の偉い人はとても威圧的でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術社員をサポートする営業担当やコーディネーターの質が非常に高い。配属先で生じた細かな課題や就業環境の相談に対しても、迅速かつ誠実に対応して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職はプレイングマネージャーとして立場の責任と業務をこなさななければならないため、非常にストレスが溜まと思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
真面目で人柄の良い人がとても多い。在職中はよく飲みに連れて行っていただくなど、とても面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下ネタばかりの部門があり絡んできてすごく嫌だった。
嫌だといえば冷たく当たられる。
素直に応じるのが辛い続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 日清紡マイクロデバイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンボウマイクロデバイス |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 52億2000万円 |
| 従業員数 | 1,817人 |
| 売上高 | 610億3400万円 |
| 代表者 | 森田謙一 |
| 本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町3番10号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-5642-8222 |
| URL | https://www.nisshinbo-microdevices.co.jp/ |
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