プリンシプルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
性別・年齢による差がない。出社家族の事情がある場合でも在宅勤務に関しては柔軟に対応してくれる。
会社にとって良い人材であれば、管理職への登用...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別的な差別はなかったです。
産休取られてる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはなく、有給で賄う必要があります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取りやすい雰囲気はあります。しかし実態は人が少ないため、有給は取りにくいです。また繁忙期は休日出勤が必要なケ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
人やシニア、ミドルレベルの人材が少ないためその分エントリーレベルの方は責任が大きいのが良いのか、成長を感じるためかバイタリティに溢れてます
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
引き止めはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ先の手配や管理ができておらず、最終出社日を後ろ倒しするよう頼まれまし...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
またボーナスも他と比べると少ないです。一時期新卒の子達があまりにも低いため追加で補償されてまし...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒で入社した時の固定給は他社と比較して高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが非常に低い。最初のボーナスは12...続きを読む(全220文字)

【良い点】
副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力的な福利厚生がない。
強いて言えば最近家賃補助が「新卒入社〜3年目まで」という形...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人が少ないので、新卒から即案件で活躍することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から最初の配属が営業になると、キャリアに...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給や休みは自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の稼働時間の管理が甘いため、一部の人に大きな負担がかかっている。そう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがトップダウンで一般的な外資系のイメージとは異なるためそれを...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社の決め手は、成長中の不動産テック分野で新しい挑戦ができる点でした。前職では得られなかったスピード感や裁量の大きさがあり、実際に入社後も自...続きを読む(全197文字)

【良い点】
以前のようなベンチャー感はなくなり、非常に官僚主義または事業部長などの属人的な考えによる。見せ方がうまい人や1のことを5で伝える人がプロモー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ユーザーファーストの姿勢は入社前と変わらず全社員が持っていると思う。日々の会話にもユーザーファーストという言葉がよく出てくる続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒は、配属先がグループ会社になる事がある。その配属先によって、雰囲気や特色がかなり異なる様子。例えばモバイル事業、トラベル事業、金融事業な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社後に気づいたのは、やはり周りの人たちがすぐ声をかけてくださり、わからないことなどを丁寧に教えてくださることがありがたいなとおもいました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
カルチャーを大事にしている。仲良くワイワイやりたい方には向いているが、必ず一緒にランチなど、煩わしい人には不向き。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わからない事があれば聞いてください。と言われたが実際はそういう雰囲気ではなかった。まず、受け身な人はこの会社は向...続きを読む(全113文字)

【良い点】
誰もが忙しなく働いている環境のため、自分のこと以外に余裕がない人がほとんどであるが、優しい人が多かった。
やはり大手企業なので人格が優れてい...続きを読む(全86文字)