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株式会社プリンシプル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プリンシプルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プリンシプルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プリンシプルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プリンシプルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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1.4

プリンシプルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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プリンシプルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社プリンシプルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接した人が良い人だったので決めたが、全社的に同じ傾向だった。理知的な印象だったがむしろギーク的な雰囲気が強いと感じる。体育会系な社風は抑え...続きを読む(全500文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    プリンシプルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業文化を作り変えていくことは人事の仕事だと思いますが、文化ではなくルールによって社員を縛ろうと躍起になっている印...
    続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性・将来性は正直かなりシビアに見た方が良い。
    少子高齢化の煽りもある上、ターゲットがアッパーニッチに絞られてお...
    続きを読む(全138文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年9月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト、部門によるかもしれないが、心理的安全性が非常に低かったため。
    スケジュールや予算が適正に組まれている...
    続きを読む(全492文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月8日
    回答者:

    【良い点】
    人々の生活の安全・安心を守っているカメラや入退室管理装置などのセキュリティ製品を取り扱っているため、責任感が大きい仕事ではある。また、お客様か...
    続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    自分次第でキャリアアップは可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が積極的に研修などを行ってくれる環境ではない。とくに名古...
    続きを読む(全103文字)

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    プリンシプルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取締役フェローの木田さんのブランディングがあることは強み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の人で優秀な人は次々と退職している印...続きを読む(全280文字)

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    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別・年齢による差がない。出社家族の事情がある場合でも在宅勤務に関しては柔軟に対応してくれる。
    会社にとって良い人材であれば、管理職への登用...続きを読む(全210文字)

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    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別的な差別はなかったです。
    産休取られてる方も多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生理休暇などはなく、有給で賄う必要があります。続きを読む(全79文字)

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    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取りやすい雰囲気はあります。しかし実態は人が少ないため、有給は取りにくいです。また繁忙期は休日出勤が必要なケ...続きを読む(全238文字)

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    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    人やシニア、ミドルレベルの人材が少ないためその分エントリーレベルの方は責任が大きいのが良いのか、成長を感じるためかバイタリティに溢れてます
    ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    引き止めはなかったです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引き継ぎ先の手配や管理ができておらず、最終出社日を後ろ倒しするよう頼まれまし...続きを読む(全112文字)

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    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低いです。
    またボーナスも他と比べると少ないです。一時期新卒の子達があまりにも低いため追加で補償されてまし...続きを読む(全146文字)

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    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社した時の固定給は他社と比較して高い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが非常に低い。最初のボーナスは12...続きを読む(全220文字)

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    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に魅力的な福利厚生がない。
    強いて言えば最近家賃補助が「新卒入社〜3年目まで」という形...続きを読む(全83文字)

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    株式会社プリンシプルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が少ないので、新卒から即案件で活躍することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒から最初の配属が営業になると、キャリアに...続きを読む(全172文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    在宅勤務が思ったより自分に合っていた。周りもみんな残業なので負い目を感じることなく自宅で業務に励めます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 25年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく働くことが好きな人が多かった。結果を出せば評価されるが、みんな予想以上に優秀で、私は正直ついていくので精一杯だった。とにかく顔も性格...続きを読む(全363文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の人間関係が良好で、忙しさはありつつも楽しく気持ちよく働ける環境でした。オフィスも清潔感があり、眺望も良いため、日々前向きな気持ちで業務...続きを読む(全192文字)

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    株式会社トロワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    活気があって、目標にひたむきな方が多い。実力主義で仕事に対して熱い気持ちで向き合っている人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全120文字)

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    matsuri technologies株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社長が一番クセがあって面倒くさいだけで、一般の社員にはクセのある人が少なく、基本的にみんないい人
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベ...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    在宅勤務ができるというのが魅力で入社しましたが、不安なく働くことができ良かったです。面接時の内容とも一切相違がなかったので、安心して長く働く...続きを読む(全85文字)

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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 施工管理 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    成長ができると思い入社しました
    幅広いジャンルにも挑戦できるので、まだやったことがない仕事も出来るかもしれないです。続きを読む(全64文字)

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    株式会社メルカリの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他営業関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    フラットな雰囲気でワイワイを好む
    年齢に関係なく会話しておりそこには役員も含まれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワイワイを好んで...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Eストアーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
    若い人が多いので、人件費が安く上がっている

    入社の敷居が低いこと
    WEB業界...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 エステティシャン 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    株式会社リクルートのホットペッパー新規営業は、営業力を短期間で大きく伸ばせる環境だと感じました。特に新規開拓がメインとなるため、テレアポから...続きを読む(全480文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    プリンシプルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プリンシプル
    フリガナ プリンシプル
    設立日 2011年10月
    資本金 1650万円
    従業員数 60人
    決算月 9月
    代表者 楠山 健一郎
    本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目2番地5トライエッジ御茶ノ水10階
    URL https://www.principle-c.com
    NOKIZAL ID: 1313874

    プリンシプルの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。