プリンシプルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
取締役フェローの木田さんのブランディングがあることは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人で優秀な人は次々と退職している印...続きを読む(全280文字)

【良い点】
性別・年齢による差がない。出社家族の事情がある場合でも在宅勤務に関しては柔軟に対応してくれる。
会社にとって良い人材であれば、管理職への登用...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別的な差別はなかったです。
産休取られてる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはなく、有給で賄う必要があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人やシニア、ミドルレベルの人材が少ないためその分エントリーレベルの方は責任が大きいのが良いのか、成長を感じるためかバイタリティに溢れてます
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
引き止めはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ先の手配や管理ができておらず、最終出社日を後ろ倒しするよう頼まれまし...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
またボーナスも他と比べると少ないです。一時期新卒の子達があまりにも低いため追加で補償されてまし...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒で入社した時の固定給は他社と比較して高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが非常に低い。最初のボーナスは12...続きを読む(全220文字)

【良い点】
副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力的な福利厚生がない。
強いて言えば最近家賃補助が「新卒入社〜3年目まで」という形...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人が少ないので、新卒から即案件で活躍することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から最初の配属が営業になると、キャリアに...続きを読む(全172文字)

【良い点】
チームによるがSEOの管理職は非常に優秀かつ親身にメンバーに寄り添ってくれる素晴らしい管理職である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすい。ストイックな人は休日も働いているようだが、基本的には仕事はしない。
エンジニアの場合は緊急対応などが発...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リモートワークも可能であること(週2〜3)
フレックス勤務であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務なのに、部門に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休み申請がとても取りやすく、チームで動いているのでお互い支え合いながらできることが魅力だなと感じました。休みを取ったとしても文句を言われるよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長期休みをとって国に帰るメンバーもいるので、長い休みも1日だけの有給も気兼ねなく取得できる雰囲気でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業時間は多いですがスケジュールは自分次第。30時間くらいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもクライアントとの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特に早く帰ることを咎められることは無く、夜に用事が入っている時は早く帰れる。ワークライフバランスを求める人が少ない印象なので、成果を出してい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
「かつては『どこでも住めるフルリモート』が売りでしたが、2025年春から制度が変わり、今はカンパニーによりますが原則『週1出社』や『月1出社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売れていればそれなりに忙しいが、営業サポートや事務スタッフがいるので、分業して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分はアルバイトでしたが、基本的に9-18時の残業無しなので、ワークライフバランスは良かったです。休憩も時間きっちり取れます。もし残業をする...続きを読む(全513文字)

【良い点】
残業は自分の効率次第。業務過多で残業になっている人は少ない。残っている人は残りたくでやっている。※一部バックオフィス系は除く。
学校や保育業...続きを読む(全115文字)