プリンシプルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
取締役フェローの木田さんのブランディングがあることは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人で優秀な人は次々と退職している印...続きを読む(全280文字)

【良い点】
性別・年齢による差がない。出社家族の事情がある場合でも在宅勤務に関しては柔軟に対応してくれる。
会社にとって良い人材であれば、管理職への登用...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別的な差別はなかったです。
産休取られてる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはなく、有給で賄う必要があります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取りやすい雰囲気はあります。しかし実態は人が少ないため、有給は取りにくいです。また繁忙期は休日出勤が必要なケ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
人やシニア、ミドルレベルの人材が少ないためその分エントリーレベルの方は責任が大きいのが良いのか、成長を感じるためかバイタリティに溢れてます
...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
またボーナスも他と比べると少ないです。一時期新卒の子達があまりにも低いため追加で補償されてまし...続きを読む(全146文字)

【良い点】
チームによるがSEOの管理職は非常に優秀かつ親身にメンバーに寄り添ってくれる素晴らしい管理職である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力的な福利厚生がない。
強いて言えば最近家賃補助が「新卒入社〜3年目まで」という形...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人が少ないので、新卒から即案件で活躍することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から最初の配属が営業になると、キャリアに...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給や休みは自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の稼働時間の管理が甘いため、一部の人に大きな負担がかかっている。そう...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が割に合わなくなってきました。仕事がかなり大変なのに昇給はなく、強みだったワークライフバランスも去年末から一...続きを読む(全105文字)

【良い点】
3念願の派遣契約期間満了のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用があればよかったなと思う。
どうしても、有期契約のため、限...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際、なかなかいいだしづらい雰囲気がありました。繁忙期だったこともありますが、どうしても言い出せなかった。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
株式会社リブで働いていて感じる一番の良さは、裁量が大きくて自分の考えを仕事に反映しやすいところです。年齢や社歴に関係なく意見を聞いてもらえま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職で過度にとめられたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事・労務の人が忙しそうで、あまり引き止めたり退職...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が設立されて間もないこともあり、長期就業を前提とした設計になっていない。周りの人も、長期就業を考えていない人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職手続き自体はマニュアルに沿って進められ、比較的スムーズでした。必要な説明や案内も淡々としており、最低限の対応は整っていたと思います。
【...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織、雰囲気評価、オーナーシップが無い社員が多い役所みたいな文化、現場を知らない知...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント層の年齢低下と経験不足によるスキル不足が兎角著しい。誠実な仕事ではなく社内政治のために業務が割り振...続きを読む(全259文字)

【良い点】
やはりネームバリューがあるので、退職して本当に良いのかは迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
なににしても英語が大きなネックにな...続きを読む(全190文字)