ＵＳＴＲＵＳＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の事業の成長性は感じないし、印象が悪い。
また、昔と比べて仕入れることが難しくどんどん立地の悪いところを売...続きを読む(全203文字)

【良い点】
学習支援に関しては全くないため負担が大きい
業務時間外の勉強や講習を求められ、心身ともに疲れてしまう。資格がないためのパワハラモラハラは当たり...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しくしていこうと経営陣は努力しているが特別大きく変わったわけでもない。宅建所有者が少ないからか辞めてしま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ベンチャーのためやり方が確立しておらず、自分たちで考えて挑戦している環境でした。そのため、マニュアルありきで仕事したい方には向かないと思います...続きを読む(全315文字)

【良い点】
やったらやった分だけお金で返ってくるので、非常にやりがいがある。お金が好きな人にはいいかもしれない。ブランド物、海外旅行が好きな人にはとても向...続きを読む(全191文字)

【良い点】
突然遊びに行ったりご飯連れて行ってもらえたり、皆でワイワイするのが好きな人にはいいと思う。(営業のみ)最近はコロナでさすがに自粛中だと思うので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人はみんないい人。時には怒られたり時には褒められたりと上司や先輩はとても頼りがいはある。社内の人間関係には悩まずに仕事ができると思うが、オンと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
数字を取れば休める環境にあるので、個人のやる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを望んで入社するので有れば無理...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。強いて言うなら有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ワークライフバランスは考えない方がいい。基本休みも営業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
売ってノルマをクリアすれば何しようが許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのワの字も無いと思っておいた方が良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時はマネージャー職から一気に給与が上がる制度だった。店長職からはサラリーマンの平均年収を裕に超えていたので、学歴、スキルや経験のない若い世代...続きを読む(全254文字)

【良い点】
派遣なのでこの程度だと思います。優秀な人は社員に採用されることもあったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためには...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇給は毎年あるがない場合も聞いたことある。ただ昇給は基本給ではなく、残業代にプラスされる。残業代は固定制なので超えてもでない。ボーナスは毎年出...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7年目以降、ボーナス評価が著しく良ければ1,000万円も狙えるが、会社で1〜2人ぐらいしかおらず、管理職クラスでも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1件契約を決めるごとにインセンティブが貰える。
完全に実力主義の評価制度。勤務態度等が良好でも契約を決まらなければ昇格はしない。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
売上の10%が歩合となる為、配属店舗が非常に重要。勝ちどきやベイエリアであれば働き方によって稼げるが、他のエリアだとそこまで稼げないのに労働時...続きを読む(全159文字)

【良い点】
役職は付きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるかどうかでいい現場や良い職人さんを回してもらえるかどうかが決まる。上司に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年功序列であるため、在籍していると自動的に昇給する。ただ、宅地建物取引士の資格がないと、昇級することは難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
普通の企業よりは多く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないのでトータル的にはそれほど高くないかもしれないが稼ぎたいならおすすめ続きを読む(全80文字)

【良い点】
一条工務店の待遇の良さは、特に福利厚生やキャリア支援の充実が挙げられます。住宅手当や社員寮などの生活支援が整っており、若手社員でも生活に安心感...続きを読む(全242文字)