ＭＩフォースの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
福利厚生はベネフィットが使える点、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないがその分を給料に含めてくれている、副業はできないこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他のコントラクトMRと関わる機会がないので、社内で女性MRをみたことがないあ
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができないので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
リモートMRという制度はあるみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトMRといえども、勤務地が選ばず転勤のリスクはあるので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップのための研修は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はリモートMRがあるという点が魅力に感じて入社したが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキルアップの研修は用意されており、オンコロジー、MSLなどがある
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に研修を受けて、その道に進ん...続きを読む(全89文字)

【良い点】
前職もMRをやっていたので、前職より給料が100万円アップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準はよく分からないので、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅手当や日当についてに個々色々と意見はあるようだが、大手SCO含め他社CSOと比べても悪くないと思う。
メーカーから転職した人間はとうし...続きを読む(全247文字)

【良い点】
合併をしていき教育・研修コンテンツが充実してきました。
日々の研修としては個人で取捨選択するが様々な領域の研修やオンライン面会時のポイントや...続きを読む(全496文字)

【良い点】
風通しが良く上への意見も言いやすい。また社員のことを思ってくれているなと感じられる。働いている社員の方もみんな良い人ばかりで相談にも乗ってく...続きを読む(全120文字)

【良い点】
配属するプロジェクトによるので何とも言えないが、上司のフォローがしっかりしているのでどのプロジェクトに配属しても問題ない。社長や役員も気さく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みも取りやすく仕事とプライベートどちらも充実することができます。
年に4日間フレキシブル休暇があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
CSOでは珍しく家賃補助がある。3割～4割（勤務地により若干変動はある）
【気になること・改善したほうがいい点】
欲張りだが、もう少し家賃補...続きを読む(全87文字)

【良い点】
オンコロジー研修や各種スキルアップするための企画がけっこうあります。続きを読む(全40文字)

【良い点】
働いている方の紹介で入ったが、その方が楽しそうに働いていたので入社しようと思いました。実際入社したら思っていた通り働きやすい職場だった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
比較的メーカーMRに近い給料になっております。
競合他社と比較しても待遇面は悪くない印象であります。
評価制度に関しては整備がすすみ、徐々に...続きを読む(全490文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるがMRは自分の裁量で仕事ができるので、やり方次第では資格の勉強したり、プライベートも充実させることが出来る。現在は働き方...続きを読む(全184文字)

【良い点】
オンコロジーの研修が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望とするプロジェクトがなかった。営業がもっと積極的にプロジェク...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プロジェクトによって、様々な領域の経験が出来る。大学病院など担当できる機会があればキャリアにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
内定をもらったcsoでは1番提示年収が高かったので入社しました。配属メーカーも増えていますし、今後もMR数は増員していくと思います。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
日当は7時間以上で3,000円もらえます。非課税です。プロジェクトによっては2,500円だったりもしますが、基本は3,000円もらえます。有...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他社csoと比べると給与水準は良いほうかと思います。ただ、賞与はほぼなく年俸制です。なので月給は高いですが、賞与の楽しみはありません。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも年俸制12分割。　ボーナスは含まれての年俸なので、業績に対して一喜一憂する事もなく決まった金額を得られるのはメリットだと思う。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転職時に給与交渉が行われる。
その際に、MR経験年数より算出される。
未経験500〜経験者650〜
プロジェクトは通常派遣、産休派遣にわかれ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
毎年1回の全体会議での場でしか一斉に社員が集まる機会がないが、毎年女性MR社員も増えている。 今のところ、不利益になる様な話は聞いていない。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
製薬業界特有ですが、出ていく人も多いし入ってくる人も多い。　
また今年ACメディカル吸収によって、単純にMRや契約プロジェクトも増えた。それ...続きを読む(全187文字)