ＭＩフォースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
リモートMRという制度はあるみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトMRといえども、勤務地が選ばず転勤のリスクはあるので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
前職もMRをやっていたので、前職より給料が100万円アップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準はよく分からないので、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルアップのための研修は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はリモートMRがあるという点が魅力に感じて入社したが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキルアップの研修は用意されており、オンコロジー、MSLなどがある
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に研修を受けて、その道に進ん...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットが使える点、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないがその分を給料に含めてくれている、副業はできないこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
契約社員も正社員と同じ福利厚生を受けれる、人間ドックなども本人はもちろん配偶者向けのプログラムもある。インフルエンザ補助などもあり
【気にな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社としてはサポート体制もよく心地よく働く環境はあると思います。案件が充実していれば定年までいたい会社でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
正社員と同じ待遇で満足です
【気になること・改善したほうがいい点】
無理して契約を取ってきている感じもあり、クライアントにいいことを言ってる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
希望の金額を配慮頂く、能力を厳密にみられていると思います。評価精度はMIFマネージャー50％、クライアント50%続きを読む(全62文字)

【良い点】
請負・リモートなども選択肢が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
請負・リモートなども選択肢が多いとのことであったが、最近はあまりな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別による大きな差は感じにくく、実力や姿勢を重視する文化だと思います。一方で、キャリアパスについては個人で考える必要がある場面も多いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
マネージャーにより違うかもしれませんが、子供の行事など快くお休みをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のような仕事内容...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とても働きやすい会社です。産休・育休や時短勤務などの制度が整っているだけでなく、実際に活用しやすい職場環境があり、女性でも安心して長く働けま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の働きたい時間帯、曜日、時給など相談できます。勤務先の保育園までの交通手段も、自転車で行けるとこが良いと希望を出しましたが、その条件に合...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はキャリアアップは考えていませんでしたので、特に何も思っていませんでしたが、もし派遣先でキャリアアップをしたい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
再雇用制度があり、退職後、長期ブランクが空いても簡単に復職可能。
産休や育休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力...続きを読む(全127文字)

【良い点】
性別は関係なく営業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの制度が充実していない。
運転が必須なので、ペーパードライバーの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣なので、女性しか居ないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので産休などない点は、仕方がないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性で現場警備にあたってる人は見たことないです。新卒で入社したが、基本は営業か管制に配属されていると思います。
逆に男性は必ず現場を経験しな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
育児フレックス、在宅勤務も週2回使え、有給も1時間単位で取得出来るなど、働きやすい環境は整っているかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)