ＭＩフォースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
スキルアップの研修は用意されており、オンコロジー、MSLなどがある
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に研修を受けて、その道に進ん...続きを読む(全89文字)

【良い点】
前職もMRをやっていたので、前職より給料が100万円アップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準はよく分からないので、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
他のコントラクトMRと関わる機会がないので、社内で女性MRをみたことがないあ
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができないので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットが使える点、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないがその分を給料に含めてくれている、副業はできないこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
リモートMRという制度はあるみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトMRといえども、勤務地が選ばず転勤のリスクはあるので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
希望の金額を配慮頂く、能力を厳密にみられていると思います。評価精度はMIFマネージャー50％、クライアント50%続きを読む(全62文字)

【良い点】
リモート案件に力を入れていて、在宅勤務の可能となっている、給料も高めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート案件が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
契約社員も正社員と同じ福利厚生を受けれる、人間ドックなども本人はもちろん配偶者向けのプログラムもある。インフルエンザ補助などもあり
【気にな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
会社としてはサポート体制もよく心地よく働く環境はあると思います。案件が充実していれば定年までいたい会社でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内の認定制度が充実している（オンコロジー基礎・肺がんアドバンス・血液アドバンス・免疫・脳神経など）続きを読む(全56文字)

【良い点】
役職者のスピード感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
2日目の研修から既に残業コースで予定が組み込まれてる。基本は定時では上がれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ネームバリューがあり、新卒で入るならホテル業界の中でも安定していて、西武が親会社なのでいいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
案件によってだと思うが
残業もほとんどなく、休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低い。
昇給してもボーナ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
実績を積みたいと考え、幅広い案件に携われる環境に魅力を感じて入社しました。実際に、会社として取引先やパートナー企業とのつながりが多く、エンド...続きを読む(全257文字)

【良い点】
週4～5日のシフトで、フルタイムながら、残業は全く無く、希望休も他の人と被らなければ、月2～3日とれるのが良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)

【良い点】
先輩は優しい。給与がいい
初任給にしては、
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが残業代
残業しないと食えない。
基本給が安いの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
想像してたよりいろんな仕事に関わらせてもらえた。部署にもよると思います。わたしにとってはよい経験でした続きを読む(全57文字)

【良い点】
普通残業、深夜残業を経て 給料は申し分ない額でした。
ミスなどがあった場合、全体ミーティングで共有があったりと、次に対する対策をしっかり練り...続きを読む(全564文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ICT事業部に入社しました。トライトの正社員ですが、実質お客様先の常駐派遣です。
総合事務として求人が出ており応...続きを読む(全172文字)

【良い点】
まだ希望の職種を任されているという事です。
それは該当しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に求人情報と実態の違いが目立つと...続きを読む(全196文字)