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【良い点】
多くの社宅が老朽化しているが、運良く入居できれば家賃を抑えられてとても良い。学習支援はそこそこ充実しており無料で学べるものも多かった。
【気...続きを読む(全126文字)
株式会社かんぽ生命保険
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【良い点】
多くの社宅が老朽化しているが、運良く入居できれば家賃を抑えられてとても良い。学習支援はそこそこ充実しており無料で学べるものも多かった。
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【良い点】
休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はフレックス制を利用している部署はなく、時間単位の休暇を使用することが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
結局退職することとなったが、退職の話が出てからは、改善しようと動いてくれる管理職が少数いたことはよかった。問題のある人がいても、そうでない相...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
支店など地方勤務はほぼ残業なしです。有給はかなり取りやすいです。金融機関によくある1週間連続休暇の制度は営業部門の方にはありますが、事務方は...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社宅は単身だと1万円以下で住める場所もあります。日本郵政グループの社宅なので、日本郵便、ゆうちょ銀行の社員もいます。首都圏はリノベで割と綺麗...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
男女ともに育休取得率100%です。3歳になるまで育休可能です。また小学校3年生まで時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては日本郵便のご意向で方針が決まります。他社に比べても制度やデジタル面が遅いです。倒産することも合併することも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資産運用の仕事をしていましたが、好きな人は合うと思います。部内異動であれば部長権限でできるようなので、他担当の仕事をしたいと言って移動してい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年功序列がある程度の役職まであり、責任も増えますが、育休、病休をとっても数年昇職が遅れるだけで淡々と上がっていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
国の意向もあり、男性の育休取得率も非常に高かった印象があります。また、期間も任意ではありますが、私の周囲では3か月以下の人は珍しい状況でした...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
数字をやっていれば出世するイメージ。昔ながらの営業会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなところ。そのため横柄な人が役職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
格安社宅制度があるため可処分所得が増える。 
有給が比較的取りやすく、ワークライフバランスが保ちやすい。 
育児休業取得率や休暇制度の充...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取りやすい職場だと思う。育休は条件が揃えばこども1人に対して最大3年間取れるので長い方だと思う。
育休明けは基本的に時短勤務...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
コロナ後は昔ほど残業もしなくて良くなった。有給も取りやすくなったし良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当などは上限があるが一定金額ある。育休や介護休暇などもきちんと取れる。育休は男性も比較的取っていた印象。退職金制度もある。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人が多いので聞けば誰かしらが教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの精神が強いと思う。なにかを知ったら教えて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがあるため、努力次第で1000万以上稼ぐことができる。更に稼ぎたい方は他社をおすすめします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
日本郵政グループのため潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢のお客様が多く、昔からの地域の繋がりでかんぽに加入する...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事内容のわりに給料は悪くなかった。配属部署によって業務量が違うので、配属先によると思います。今は主に営業社員を採用するようなので、他社と比...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給も取得しやすく、時間休も可能なため非常に休みやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇3日と冬季休暇2日あったが各1...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
定期昇給と賞与(年間4.3ヶ月)が今のところ確実に支給されているのでそこは安定しているので良いかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事の強弱をつけることは可能なため自由時間を作ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
GD制度が出来たため以前みた...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
退職を無理に止められることはなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの幅が狭く、成長を見込むことも難しい。形式上キャリアチ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の採用も力を入れており、勤務地も選びやすい傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので、配属先によっては一人になっ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。