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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字をやっていれば出世するイメージ。昔ながらの営業会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなところ。そのため横柄な人が役職...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社かんぽ生命保険
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【良い点】
数字をやっていれば出世するイメージ。昔ながらの営業会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなところ。そのため横柄な人が役職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
格安社宅制度があるため可処分所得が増える。 
有給が比較的取りやすく、ワークライフバランスが保ちやすい。 
育児休業取得率や休暇制度の充...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取りやすい職場だと思う。育休は条件が揃えばこども1人に対して最大3年間取れるので長い方だと思う。
育休明けは基本的に時短勤務...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
コロナ後は昔ほど残業もしなくて良くなった。有給も取りやすくなったし良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅手当などは上限があるが一定金額ある。育休や介護休暇などもきちんと取れる。育休は男性も比較的取っていた印象。退職金制度もある。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人が多いので聞けば誰かしらが教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの精神が強いと思う。なにかを知ったら教えて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがあるため、努力次第で1000万以上稼ぐことができる。更に稼ぎたい方は他社をおすすめします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
日本郵政グループのため潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢のお客様が多く、昔からの地域の繋がりでかんぽに加入する...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事内容のわりに給料は悪くなかった。配属部署によって業務量が違うので、配属先によると思います。今は主に営業社員を採用するようなので、他社と比...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給も取得しやすく、時間休も可能なため非常に休みやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇3日と冬季休暇2日あったが各1...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
定期昇給と賞与(年間4.3ヶ月)が今のところ確実に支給されているのでそこは安定しているので良いかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事の強弱をつけることは可能なため自由時間を作ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
GD制度が出来たため以前みた...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
退職を無理に止められることはなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの幅が狭く、成長を見込むことも難しい。形式上キャリアチ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の採用も力を入れており、勤務地も選びやすい傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので、配属先によっては一人になっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分ないと思う。サービス残業は全くない。
社宅などもしっかり準備されている。しかし、全体的に古い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お客様は言い方が多いので、新規開拓ははとんどなく、既存顧客を回ることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客ばかりなので、同...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取りやすいが、いきなり残業や休日出勤になったりすふことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的な残業は社員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中途採用には力を入れているので将来性がないことはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまでは高くないので、若い人が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
平均的な年収はもらえるが割にあっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績だけの評価ではなくなったいるので、やることが多すぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に休みは取りやすい。産休育休も同じ。事前に言っておけば良い。男性もとりやすく育休のひとは多い。数年とる男性もいる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人員を年々削減しており、一人当たりの負担が増加傾向。待遇が悪化している。あと年度評価は5段階で真ん中がほと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スキルアップは部署による。基本的な業界資格はみんな入社数年で取る。あとは趣味やキャリア嗜好におうじて。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
成長性は全くない。かんぼ問題以降、募集品質の低下は改善しないどこか、悪化しているときく。また営業に関する問題が報道されてもおかしくない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
無理に引き留められることはなかった
有給休暇も消化できた
最近は中堅社員の退職が多いみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。