この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分の出世のことしか考えてない人が多いです。
社員を守るなんてことはありません。自分のことは自分で守りましょう...続きを読む(全97文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分の出世のことしか考えてない人が多いです。
社員を守るなんてことはありません。自分のことは自分で守りましょう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みが多く、福利厚生がいいため、何も考えずに働きたい人におすすめ
給料が安いが家賃手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修がたくさんある、検修コンテンツは揃っており豊富だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容の差が激しい、本当にためになるやつ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
半分公務員みたいなとこなので、倒産はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく政治色が強い。仕事や転勤にも影響してくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職を決意した後も気持ちが変わることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なトップダウン。とにかく社員数が多いので個人は見てな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が高い。営業の部署は女性は働きにくいと思う。それ以外の部署であればなんとか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。有給と繰り越し有給みたいなのがあるので休みは多いし取りやすい。だが、夏季、冬季休暇は最近減った。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日出勤を強制はしないが、推奨はしてくる。休日出勤をした人を褒め称えるので、出...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあるが、上がり幅を大きくしたければ実績もそうだが上司に気に入られなければならない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ほぼ既存客の対応。気持ち的には楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集手当てが下がった為、面白みはない。責任だけが乗ってくる。だが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、休みたいときにいつでも休めるのが良い点。残業もほとんど無く、資格取得や趣味、家族のために時間が使えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
顧客数が多く、新規開拓しなくても既存客だけで仕事になります。
月のノルマもそれほど多くなく、達成可能な数値でプレッシャーも感じません。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
元々、男性中心の職場なので、女性営業社員が少ないことから何かと重宝されます。
昇進や本社への異動も女性の方が通りやすいようです。
福利厚生も元...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学歴関係なく昇進することが可能です。上司に気に入られれば、過去の不適正営業も無かったことにしてもらえるどころか、昇進出来ます。
数字さえ挙げて...続きを読む(全373文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてつもなく金額が安い。大卒で入社してもあまりの少なさに驚くレベルです。ただし、残業は一切なく休みも多いためそこを...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みがとても多く、残業も一切ないためワークライフバランスは非常にいい。土日に趣味に明け暮れたりなど自由な設計が可能である。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
元々のお客様が多いため、話を聞いてもらえやすい。知名度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の問題で信用失墜しており、厳しいお言...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給、時短、育休、取りやすい環境にあるとおもう。女性も出世できる環境にあり働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ない。保有件数が多いため他と比べると優位であるが、商品性が他者と比べると劣る部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が良いと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、特に女性だからといった性差は少ないと感じられる。産前・産後休暇や、育児休暇も取得しやすい環境になっている。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育体制やスキルアップに関しては、あまり期待できないものが多い。外部委託での研修資料や動画など、現場スタッフからみて違和感を感じるものが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に残業もなく、定時になったら業務が終了する。カレンダー通りの休みに加えて、有給休暇の取得率も100%となっている。実際には、有給休暇を取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本ベースになる給与は低いが、勤続年数によりベースアップがあるため公務員時代からいる在籍期間の長い職員などは年収も高いケースが多い。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は今のところ出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が低すぎる。これではモチベーションなんて上がるわけない。一人暮...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,889人 |
売上高 | 6兆3795億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。