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【良い点】
時短をとって働いている方が多く、育休なども取りやすい環境でした。男性の方も育休をとっている方が多かったらです。続きを読む(全61文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
属性 |
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【良い点】
時短をとって働いている方が多く、育休なども取りやすい環境でした。男性の方も育休をとっている方が多かったらです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、年の初めに計画年休が入れられるので、ほぼ100パーセントの取得率だと思いますの続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助はだんだん少なくなりなくなってしまったが、ベネフィットなどなど福利厚生はとても手厚いように感じました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一般職だったということもありますが、基本的にお給料は低めで、結婚されてる方は夫婦共働きの方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お給料が少ない点や、周りの方のレベルが引い点が嫌になり転職を検討しました。手続きは、色々教えてくださってスムーズでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
定型の事務が多くやりがいは特になかったです。手を挙げても、移動や転勤などはされてる方はあまり見かけませんでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給が取りやすいことと残業がほぼなかったことがワークライフバランスを重視される方にとってはかなり良いと思います。事務は仕事もそこまで大変ではな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低かったからです。都内で1人暮らしするにはかなり厳しいかと思います。社宅も一般職は対象外でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休復帰者も多く、時短もしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休者の優遇はあり良いですが、フルタイム社員の不満が少し溜...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業が少ない部署だと確実に定時で帰れます。なにより有給が撮りやすいことが1番の魅力かと思います。時間単位で有給が取れます。福利厚生も充実してお...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育体制は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職がその他職種に変更する基準がかなり厳しかったです。ただ、いまは改善さ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上司になった人が多いので、部下が苦労することが多かったです。きちんと選考して評価した上で昇格させたら良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、残業はほとんどありません。また、飲み会等強制されることもないため行きたい人が行くというような文化があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社宅が充実しており、5000円から10000円で都内に住むことができます。探せば賃貸レベルで綺麗な社宅に住むことができおすすめです。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若いうちからでもマネジメントに参画することができ、管理者目線で業務を実施することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収、賞与が業績によって下がることはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会社であるためか基本給が少なすぎます。他の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍することができます。結婚、出産を経ても管理者クラスになることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は時短...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少の時代、生命保険業界の将来性はあまりないと思う。何か策があるのかもしれないが、経営層の思いや考えが下に浸透...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年初に1年間の休暇計画を提出するため、非常に休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は残業が多くなりがち。定時退社して...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをすると「事務ミス」として報告することになり、なぜなぜ分析をやらされる。失敗を許さない雰囲気なので、「チャレン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとにジョブローテーションがある。社内ではジェネラリストは重宝されるかもしれないが、社外にでればそうではない。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、能力がない人も管理職や役職者になっている。その尻拭いは下がするはめになりがち。
また、本社は縦割り...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休からの復帰率は高い。事例も多くあるので、取得しやすい。本社では女性だからといって優遇も差別もされたことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列なので普通に仕事をしていれば、だんだんと給与は上がる。10年以上すると、仕事内容の割にそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
全国に支店があるので、引っ越してもどこかで働けるのは便利。ただ、県内に支店がひとつという場合もあることは留意点。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。