この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
計画年休とは別に年次休暇もあり、年次が上がれば上がるほど休みが増える。毎年使い切れないくらいの休みがある。
1時間単位での休みも取得可能であ...続きを読む(全176文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
属性 |
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【良い点】
計画年休とは別に年次休暇もあり、年次が上がれば上がるほど休みが増える。毎年使い切れないくらいの休みがある。
1時間単位での休みも取得可能であ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働く人たちは営業の現場に出たことがない人が多いため、営業施策などが現実味がない。
フロントラインの声を聞い...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分の都合と合わせて予定を組める、残業がほぼない、評価制度が詳細化されたため、それに応じて追加で給与がもらえるようになった。
【気になること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
数年働けば働き方を掴めるため、1年単位でのルーティンワークになる。
研修も年次ごと、キャリア層ごと、地位ごと、職種別などさまざまあり、手厚い...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいれば昔ながらのパワープレイをするひともいる。正直そこは運の問題になるのでハズレくじのときは何年間か辛抱...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。
リモートワーク、フレックス制度が全く運用されておらず(他拠点は知りませんが)柔軟に働くことができない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内教育は多い方だと思うが実際身についているものは少ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまのままはたらいてスキルア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子供ができたら必ずみなさん産休、育休をとっている。それを嫌がる人もいないしむしろお祝いムードで、かなり職場の雰囲気はいいとおもわれる。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
やすみがとりやすく、プライベートの時間を確保しやすい。
また、休日出勤も基本的にはないし、あったとしてもことわることがかのうなので特に問題は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいいと思う。育休、産休、時間休とうの制度が整っている。また結婚休暇や介護休暇なども充実している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
将来性は分かりませんが。実際には、 新契約の売り上げは増えているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の考え方が古い
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
面白みはとくにない。思ったことがあっても本社の決定がすべてであるし、納得できないこともおおい。会社の駒として淡々と働いているイメージ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手の安心感がある。福利厚生がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なので逆に言えば風通しが悪くスピード感がない。本社の決定が全て。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
安定して、ルーティンワークで働く事ができる。日本郵政の青会社として信頼感があり、手堅い。
非正規でも休職ができる。
非正規でも休職ができるの...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
研修は充実しておりサポートは手厚い方だと思う。
また、周囲に質問しやす環境がありわからないことがあっても仕事はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、休みも取りやすく残業も自分次第で決められる。
長期休暇を取っても睨まれることなく堂々と休めるのは良いところ。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
デスクワークなので外回りがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。
無駄だと思う仕事も多く辟易としてしまうときがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしており多くの女性が利用している印象。
また、復帰後も時短勤務を利用するなど女性は大変働きやすい環境にあるとおもう。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収はそれ相応といったところ。
ボーナスはどんな時でもあまり減らなかったので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生は充実しているように思う。
ベネフィットも使用できる。
住宅手当は一般社会はでない。
その他の職種の人は28000円ほど出る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助もある。
バリエーションがたくさんあるので活用しないと損。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、情報がオープンで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率が100%であること。
必ず取得しないといけない。本年度に取得できかくても来年度に繰り越せるので、月に2回は休みが発生する社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みやすい。
上司も時間休や休みを入れている。
有休が欲しいと言えば、すんなり承諾がおりる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
時短制度が小学3年生まで使用できる。
育休も3歳まで取得できる。
復帰した際も、部署が変わることなく昇進でき、支店によっては小さい子どもがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
問題行動がなければ、年功序列で上の役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、こんな人が役職という人もいる。
実力...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。