この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい福利厚生が整っているので、産休・育休・時短など仕事の復帰される方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全229文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フェリシモのクリエイティブディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
フェリシモの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.5
フェリシモの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
フェリシモの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
1
件
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
フェリシモを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年8月17日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年10月29日【良い点】
地方で働いている割には給料はよかったと思う。
毎年昇給もあり、ちょっとずつではあったが、手取りも増えていっていた印象がある。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月8日- 回答者：
-
- 40代後半
- 女性
- 5年前
- その他のコンサルタント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性が多い職場なので、昇進に男女差はないと思います。事業内容も女性に不利になる内容はありません。実際に女性の役員や役職者はいらっしゃいますし、...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月12日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- その他の出版・印刷関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提の勤務形態かつ、業態的に製造現場(印刷通販部門)が強く、内勤への異動や社内でのキャリアステップが事例含めほ...続きを読む(全132文字)
【良い点】
比較的自由に裁量を与えられやりがいがある。スタッフ間の間で仲が良く職場は楽しく、どちらかと言えば部活の延長線上の様な和気あいあいとした雰囲気で...続きを読む(全208文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
フェリシモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フェリシモ |
|---|---|
| フリガナ | フェリシモ |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 18億6800万円 |
| 従業員数 | 428人 |
| 売上高 | 296億700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 矢崎和彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町7番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 078-325-5555 |
| URL | https://www.felissimo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131904
フェリシモの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
