回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される事業所や任される案件によって残業時間が異なり、私の時には人員不足で大型案件が集中し、36協定の基準を超える残業を行なっていた。また...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
TOA株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOA株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にTOA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属される事業所や任される案件によって残業時間が異なり、私の時には人員不足で大型案件が集中し、36協定の基準を超える残業を行なっていた。また...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
予め申請しておけば休みは取りやすい環境。
急に休むことに対してもとやかく言われることは少ない。
何だかんだで自社製品の開発であるためか、社...続きを読む(全371文字)
土日祝休みがありプライベートとの区別もつけやすいと思う。残業も多くないので、良いと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
有給申請は必ず通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して当たり前の文化がはびこっている。残業時間を短くしようとする工夫も特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
開発では在宅勤務は比較的自由にできる。有休やフレックス勤務も自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできる反面、その皺寄せは本...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休めます。
有給も比較的消化し易く、在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので業務量が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部品入手難などにより業務量が増えており、開発部署はどこも忙しく、時期によっては休日出勤する人も少なくない。人員が足りていない印象である。
長...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的自由に有給を取ることができたのは良かった。
また、有給に対して社内や上司から悪く思われるような雰囲気はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みはいくらでも取れるが、客先からの問い合わせ等の対応の代打を決めておかないと業界柄めんどくさいことになる
フレックス勤務も可能
残業も早く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社としては有給取得や残業削減に意欲的で制度も整備しつつあり早く帰る、休みを取るということに寛容で問題ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
製品の開発サイクルによって難しい時期もあるが、事前にわかる部分も多いため、基本的には休みの調整はつけやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は満額支給。事業内容は安心安全に関わる製品のため、社会貢献度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時までの残業も多く、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いほうかと思います。上場企業であるので、そこらへんはしっかりしているとおもいます。土曜日曜祝日もお休みですし、社員が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通り休めるという印象。盆や正月など世間一般でいう休みはこの会社にとっても休みなので、友人等と都合を合わせて遊んだら息抜きし...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
派遣社員だったので残業なし、有給100%とれた
派遣社員は結構いたみたいだけど、派遣から社員になった人はいないと聞いた
受付の女性は私が出勤...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一部顧客の営業担当以外は、規則的にしっかりと休めており、趣味や家庭の時間を大切にしている人が多く。みんなカリカリせず穏やかに仕事している。会...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
営業職に関しては個人商店とかしているので時間を調整することは可能。あらかじめスケジュールをコントロールのうえ、休暇を取ることも不可能では無い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日は基本的に休み。有給は申請すれば取れる環境。ワークライフバランスバランスを大事にしている部署はほぼ毎日定時で帰っているとの情報もある。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
開発系、管理系職種は有給も取りやすく夏季、冬季休暇時には有給とくっつけて大型連休としている従業員も多い。また管理系は残業がしにくい部署である...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給休暇、半休などは自由に取れる方だと思う。ノー残業デーもあり会社、組合ともにワークライフバランス向上に取り組んでいるように見える。その成果...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトに大きく左右される。中でも研究開発などは時間的な融通が利きやすい印象がある。また、仮に忙しい部署であっても絶対に休みをとる...続きを読む(全201文字)
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主力部署は残業多めだが深夜残業、休日出勤は行わないように全社的に取り組んでいる。残業時間削減や有給取得率向上について労使ともに取り組んでいる。ワークライ...続きを読む(全157文字)
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営業マンは担当する顧客によっては超激務。携帯は一日70件くらいかかってくる。今日も1:30まで仕事だった。おじさんたちは楽をしてるしね。
学歴は高くな...続きを読む(全159文字)
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オーナー会社で、系列に医療関係があります。
純粋な国内会社ですが、海外特に東南アジアへへのPA装置(音響設備、非常用放送設備)を展開してました。私は、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助があり、私の時は4千円で社宅に住むことが可能。結婚したら住宅補助対象外となる。現在はどれくらいの補助があるかは不明。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業は現場仕事に関わり、かつお客様は男性が多いため、女性にとっては働きにくと感じる。そのため、本社や宝塚のオフィス(いわゆる内部)で働く方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
消防法に守られており、その法令がなくならない限りは事業が消えることはない。また、競合は大きく2社あるが価格勝負になる。あとは、付加価値をどれ...続きを読む(全95文字)
音や映像に関わることができる点や、防災設備などに携わることができる点。続きを読む(全35文字)
官公庁相手の防災設備事業や、空港の放送設備などを多く抱えている。続きを読む(全32文字)
年功序列ではあるものの収入は安定している。続きを読む(全21文字)
住宅補助など、福利厚生に関しては比較的充実している。続きを読む(全26文字)
堅く真面目な社風であり、合う人にはとても働きやすい雰囲気であると感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
音響が好きで音響に携わる仕事がしたくて入社した。部署や仕事の内容によるが主力製品は音響なのでその点は希望通り
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地方営業所勤務だったが、女性が営業事務を行っており、男性は営業とすみわけされていた。ただ、自分が所属していた時から女性の営業も徐々に出てきて...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
在宅ワークはないが基本的には自由なため、ワークライフバランスは良いと考える。訪問から直帰して家で仕事を行うなどは可能。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
交代制は休みの数がとんでもなく多く年間の半分が休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体制が変更になり、苦しいシフトになった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みですが工場勤務によって休みが設定されるためたまに有給を消化して休むことになるのが少し懸念点でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスをとても大切にしている環境です。業務状況に配慮しながらも、基本的にはどのような理由であっても有給休暇が取得...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。メーカー営業だと言うのに土日は家電量販店に立たされ、平日に代休を取得するが、当然電話...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、自分の場合はほとんど残業は無くプライベートな時間は確保しやすく良かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こちらの職場は「2勤2休」や「3勤3休」といった交代制を採用しており、月の約半分が休みになる点が最大の魅力です。年間休日が非常に多く、平日の...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
残業60時間なのでワークライフバランスはなし
休日も出勤あり。
リモートワークはできない。
有給は取りやすい。当日朝でも有給取得可能。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度の自分を意思を持ち、結果を出せていれば、かなりの裁量でワークライフバランスを維持できる。リモートワークも出社率の縛りはあるが、比較的...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給に関しては、どの部署も取得しやすい雰囲気である。
理由を細かく問われることもなく「私用のため」でスムーズに受理されます。また、誕生日休暇...続きを読む(全336文字)
| 会社名 | TOA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーオーエー |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 52億7900万円 |
| 従業員数 | 3,115人 |
| 売上高 | 506億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 一弘 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 078-303-5620 |
| URL | https://www.toa.co.jp/ |
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