この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予め申請しておけば休みは取りやすい環境。
急に休むことに対してもとやかく言われることは少ない。
何だかんだで自社製品の開発であるためか、社内...続きを読む(全371文字)
TOA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOA株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にTOA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予め申請しておけば休みは取りやすい環境。
急に休むことに対してもとやかく言われることは少ない。
何だかんだで自社製品の開発であるためか、社内...続きを読む(全371文字)
土日祝休みがありプライベートとの区別もつけやすいと思う。残業も多くないので、良いと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
有給申請は必ず通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して当たり前の文化がはびこっている。残業時間を短くしようとする工夫も特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
開発では在宅勤務は比較的自由にできる。有休やフレックス勤務も自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできる反面、その皺寄せは本人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休めます。
有給も比較的消化し易く、在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので業務量が多...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部品入手難などにより業務量が増えており、開発部署はどこも忙しく、時期によっては休日出勤する人も少なくない。人員が足りていない印象である。
長時...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的自由に有給を取ることができたのは良かった。
また、有給に対して社内や上司から悪く思われるような雰囲気はなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みはいくらでも取れるが、客先からの問い合わせ等の対応の代打を決めておかないと業界柄めんどくさいことになる
フレックス勤務も可能
残業も早く帰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社としては有給取得や残業削減に意欲的で制度も整備しつつあり早く帰る、休みを取るということに寛容で問題ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
製品の開発サイクルによって難しい時期もあるが、事前にわかる部分も多いため、基本的には休みの調整はつけやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は満額支給。事業内容は安心安全に関わる製品のため、社会貢献度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時までの残業も多く、休...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いほうかと思います。上場企業であるので、そこらへんはしっかりしているとおもいます。土曜日曜祝日もお休みですし、社員が働...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通り休めるという印象。盆や正月など世間一般でいう休みはこの会社にとっても休みなので、友人等と都合を合わせて遊んだら息抜きしや...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
派遣社員だったので残業なし、有給100%とれた
派遣社員は結構いたみたいだけど、派遣から社員になった人はいないと聞いた
受付の女性は私が出勤す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一部顧客の営業担当以外は、規則的にしっかりと休めており、趣味や家庭の時間を大切にしている人が多く。みんなカリカリせず穏やかに仕事している。会社...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
営業職に関しては個人商店とかしているので時間を調整することは可能。あらかじめスケジュールをコントロールのうえ、休暇を取ることも不可能では無い。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日は基本的に休み。有給は申請すれば取れる環境。ワークライフバランスバランスを大事にしている部署はほぼ毎日定時で帰っているとの情報もある。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
開発系、管理系職種は有給も取りやすく夏季、冬季休暇時には有給とくっつけて大型連休としている従業員も多い。また管理系は残業がしにくい部署であるた...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給休暇、半休などは自由に取れる方だと思う。ノー残業デーもあり会社、組合ともにワークライフバランス向上に取り組んでいるように見える。その成果も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトに大きく左右される。中でも研究開発などは時間的な融通が利きやすい印象がある。また、仮に忙しい部署であっても絶対に休みをとるな...続きを読む(全201文字)
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主力部署は残業多めだが深夜残業、休日出勤は行わないように全社的に取り組んでいる。残業時間削減や有給取得率向上について労使ともに取り組んでいる。ワークライフ...続きを読む(全157文字)
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営業マンは担当する顧客によっては超激務。携帯は一日70件くらいかかってくる。今日も1:30まで仕事だった。おじさんたちは楽をしてるしね。
学歴は高くない...続きを読む(全159文字)
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オーナー会社で、系列に医療関係があります。
純粋な国内会社ですが、海外特に東南アジアへへのPA装置(音響設備、非常用放送設備)を展開してました。私は、貿...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っている。
リロクラブ導入されているが、使いどころが微妙なため活用できている社員は多くなさそう。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
学校の放送スピーカーや防災用設備など音で人々に貢献している会社であり、人々にとって大切な役割を果たしているので魅力がある。続きを読む(全61文字)
南海トラフなど日本は災害国であるため、防災設備を取り扱う会社として、必要不可欠な為需要は増していると思う。続きを読む(全53文字)
40代で平均年収700万円程度と安定した生活を送るには充分だと思う。続きを読む(全34文字)
堅実で真面目な人が多いイメージです。働きやすいように感じました。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
法律によって守られている業界の為、建物が建つ際、また改修等があれば必ず必要になるものなので、会社が傾く可能性は少ないように感じます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分で放送設備・セキュリティシステムの設計を行い、代理店・電気工事会社を通じて受注され、製品が現場に収まった際には達成感がありました。また、大...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(所長、部長等)に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的に給与は緩やかに上がっていくため、バリバリ働いてがっつり稼ぎたいという方には合わないと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週2日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
会社名 | TOA株式会社 |
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フリガナ | ティーオーエー |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 52億7900万円 |
従業員数 | 3,025人 |
売上高 | 488億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内 一弘 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 078-303-5620 |
URL | https://www.toa.co.jp/ |
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