ＴＯＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
開発では在宅勤務は比較的自由にできる。有休やフレックス勤務も自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできる反面、その皺寄せは本人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
土日祝日はしっかりと休めます。
有給も比較的消化し易く、在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので業務量が多...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部品入手難などにより業務量が増えており、開発部署はどこも忙しく、時期によっては休日出勤する人も少なくない。人員が足りていない印象である。
長時...続きを読む(全162文字)

【良い点】
比較的自由に有給を取ることができたのは良かった。
また、有給に対して社内や上司から悪く思われるような雰囲気はなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みはいくらでも取れるが、客先からの問い合わせ等の対応の代打を決めておかないと業界柄めんどくさいことになる
フレックス勤務も可能
残業も早く帰...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社としては有給取得や残業削減に意欲的で制度も整備しつつあり早く帰る、休みを取るということに寛容で問題ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
製品の開発サイクルによって難しい時期もあるが、事前にわかる部分も多いため、基本的には休みの調整はつけやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は満額支給。事業内容は安心安全に関わる製品のため、社会貢献度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時までの残業も多く、休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いほうかと思います。上場企業であるので、そこらへんはしっかりしているとおもいます。土曜日曜祝日もお休みですし、社員が働...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通り休めるという印象。盆や正月など世間一般でいう休みはこの会社にとっても休みなので、友人等と都合を合わせて遊んだら息抜きしや...続きを読む(全232文字)

【良い点】
派遣社員だったので残業なし、有給100%とれた
派遣社員は結構いたみたいだけど、派遣から社員になった人はいないと聞いた
受付の女性は私が出勤す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一部顧客の営業担当以外は、規則的にしっかりと休めており、趣味や家庭の時間を大切にしている人が多く。みんなカリカリせず穏やかに仕事している。会社...続きを読む(全290文字)

【良い点】
営業職に関しては個人商店とかしているので時間を調整することは可能。あらかじめスケジュールをコントロールのうえ、休暇を取ることも不可能では無い。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日は基本的に休み。有給は申請すれば取れる環境。ワークライフバランスバランスを大事にしている部署はほぼ毎日定時で帰っているとの情報もある。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
開発系、管理系職種は有給も取りやすく夏季、冬季休暇時には有給とくっつけて大型連休としている従業員も多い。また管理系は残業がしにくい部署であるた...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給休暇、半休などは自由に取れる方だと思う。ノー残業デーもあり会社、組合ともにワークライフバランス向上に取り組んでいるように見える。その成果も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署やプロジェクトに大きく左右される。中でも研究開発などは時間的な融通が利きやすい印象がある。また、仮に忙しい部署であっても絶対に休みをとるな...続きを読む(全201文字)

主力部署は残業多めだが深夜残業、休日出勤は行わないように全社的に取り組んでいる。残業時間削減や有給取得率向上について労使ともに取り組んでいる。ワークライフ...続きを読む(全157文字)

営業マンは担当する顧客によっては超激務。携帯は一日70件くらいかかってくる。今日も1:30まで仕事だった。おじさんたちは楽をしてるしね。
学歴は高くない...続きを読む(全159文字)

オーナー会社で、系列に医療関係があります。
純粋な国内会社ですが、海外特に東南アジアへへのPA装置(音響設備、非常用放送設備)を展開してました。私は、貿...続きを読む(全196文字)