この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場のため、育休産休は取りやすいと思います。妊娠が分かったタイミングで現場から内勤に異動となりますが、それに対して文句を言ったりして...続きを読む(全91文字)
株式会社JR東日本サービスクリエーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本サービスクリエーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本サービスクリエーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場のため、育休産休は取りやすいと思います。妊娠が分かったタイミングで現場から内勤に異動となりますが、それに対して文句を言ったりして...続きを読む(全91文字)
女性の割合が多く相談のしやすさや育休産休にも積極的な印象を受けた。続きを読む(全33文字)
女性が長く働けるような福利厚生が整っている。ただ、出産や育児の予定がない人は時短勤務などが活用できないので、泊まり勤務に体制がないと難しいかも。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、同じことを経験されてきた先輩方に相談しやすい環境だと思います
時短で働かれているママさんも多くいらっしゃいます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アテンダントのほとんどが女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が持てるワゴンの重さではないです。
ワゴンが重すぎて怪我して休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休や育休、時短勤務こ制度は整っている。総合職試験は男性ばかりというわけでもなく、女性も多く受けている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、妊娠中にもできる範囲で仕事をさせてもらえ、育児休暇から戻ってきてもすぐに受け入れてもらえる環境です。そのため、女性は比較的...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な労働時間なので、不妊になりやすいそうです。キャリアアップを目指さないでプレイヤーを続けるとなると長期的に働...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が大半のため働きやすい環境ではある。生理休暇もある。
産休育休制度も充実している。主婦のために時短勤務もある。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】女性が多く働く職場であるため、産休や育休などの制度は整っています。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
静養休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だからなのか、静養休暇という名の生理休暇がある。続きを読む(全65文字)
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結婚、出産後は正社員からパート、アルバイトに働き方を変えることもできる。
お腹が大きくなってきたら事務作業の手伝いみたいなことをしている。
パートの場合は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最近は男性も増えましたがほとんど女性の職場なので女性特有の悩みもいつでも相談できる先輩がたくさんいらっしゃいます。お子さまがいらっしゃる社員さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
美人で可愛い人も多く自分の美意識も上向きテンションあがる。化粧の仕方とかも学べます。
CAを目指している人も多い。仲良い人との乗務の時は楽しく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多い産休育休はしっかり取れる。女性が多いので、男性は居心地がいい。休んでも皆シフト制なので、あまり知れ渡らない。休みやすい環境である。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場になりますので、女性目線での考え方は浸透しているかと思います。
辛いことがあれば、女性内勤に相談しやすい雰囲気もあります。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
絶対に身体を壊します。睡眠時間は仕事の日は2-3時間が普通。その上拘束時間は24時間が平均。日勤はほぼ無く家にも帰られない。それが苦痛でない方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
規定の行路をこなせば人身事故、天災を除けば残業ゼロ。しかし、子供が産まれ職場復帰すれば新幹線の乗務の為、保育園から子供が熱を出したと電話があっ...続きを読む(全835文字)
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【良い点】
チーフや総合職など内勤業務に移行できた方は、育休などを取って続けられている方はいらっしゃいました。また、女性が多い職場なので管理職や役員なども...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
グラランクラスアテンダントは9割が女性社員ですが若い方が多く支店にもよりますが、平均で26歳位です。年が近いのもあり優しい方ばかりです。女性社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供がいる方には勤務時間の調整をしたり、産休育休もしっかり取れるようでした。アテンダントをしていた方が産休前のお腹が大きくなってきた時期には乗...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いです。そのため男性は働きにくいかもしれません。頑張れば認めてもらえるので、働きがいがあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性でしめてるので、いろいろあるが働きやすい。グランは昇級も必ずある。資格など無くても給料は上がるので、その点では、無スキルでも働き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あまり見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がとても多い職場ではあるのですが、勤務体系がとても身体的に辛いので、長期的...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
まずは、中々行けることのない遠方に毎回行けること。旅行好きの人には最高の仕事だと思います。仕事内容が変わらず長くやっているとマンネリもあるかも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パート社員だった為、シフトはある程度自分の希望通りに出せた。私がいた支店では半年に1度、年に数回などレア出勤をする人もいた。大半はダブルワーク...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フォローアップや研修は手厚い。入社後何ヶ月か経過するごとに研修があるため、モチベーションも保たれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上昇思考がない人にはいいと思う。サボっていても皆と同じだけど給料やボーナスをもらえるため、ある意味では安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新規のプロジェクトが進行している点は気になる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の中、新しいプロジェクトを立ち上...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
非番がある分、早い勤務だとほぼ休みのような感覚がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が本当にバラバラなため、生活リズムが乱...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
周りも辞める人も多く、あまり止められるような感じではない。去るもの追わずのような感じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は雀の涙程度で、ないに等しい。これといった福利厚生はないと考えていい。ただそれに危機感を感じたのか、私的な...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しまして、50000円以上で、7000円の補助しか出ないため、もう少しあげてほしいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
繁忙期を除き、大変休みが取りやすいのがいいと思います。また、泊まり勤務が多いため明けの日はお昼前には仕事が終わるため、明けを有効活用することが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社JR東日本サービスクリエーション |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンサービスクリエーション |
設立日 | 2019年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,333人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木千絵 |
本社所在地 | 〒101-0043 東京都千代田区神田富山町10番地2 |
URL | https://www.jresc.co.jp/ |
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