ＪＲ東日本サービスクリエーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
まずは、中々行けることのない遠方に毎回行けること。旅行好きの人には最高の仕事だと思います。仕事内容が変わらず長くやっているとマンネリもあるかも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
パート社員だった為、シフトはある程度自分の希望通りに出せた。私がいた支店では半年に1度、年に数回などレア出勤をする人もいた。大半はダブルワーク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フォローアップや研修は手厚い。入社後何ヶ月か経過するごとに研修があるため、モチベーションも保たれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
上昇思考がない人にはいいと思う。サボっていても皆と同じだけど給料やボーナスをもらえるため、ある意味では安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新規のプロジェクトが進行している点は気になる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の中、新しいプロジェクトを立ち上...続きを読む(全115文字)

【良い点】
非番がある分、早い勤務だとほぼ休みのような感覚がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が本当にバラバラなため、生活リズムが乱...続きを読む(全108文字)

【良い点】
周りも辞める人も多く、あまり止められるような感じではない。去るもの追わずのような感じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は雀の涙程度で、ないに等しい。これといった福利厚生はないと考えていい。ただそれに危機感を感じたのか、私的な...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しまして、50000円以上で、7000円の補助しか出ないため、もう少しあげてほしいと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
繁忙期を除き、大変休みが取りやすいのがいいと思います。また、泊まり勤務が多いため明けの日はお昼前には仕事が終わるため、明けを有効活用することが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)