ディーエムソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
自由な雰囲気が非常に良い点だと思います。また悪い人がかなり少なく真っ直ぐでコミュニケーションは取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
本は割と自由度高めで購入できるため業務に関することであれば本からは学べるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発など...続きを読む(全114文字)

【良い点】
定時で帰れている人も多く、自由な時間も人によっては作れます
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるが故にダラダラと働く人も多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務内容はボトムアップで決めることも一部はできます。自由な雰囲気が非常にやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン...続きを読む(全133文字)

【良い点】
バースデイ休暇は取れます。部活動制度など少しずつ増えてはいますが中々厳しい状況
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は優れていると...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のなんとなくの意思決定はあるのにもかかわらず、ボトムアップ式は中々通らないというのがとても気になります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
法人営業なのでいろんな人と話すことができる。費用削減・作業負担軽減のサービスを営業するので経験としてはかなりいい経験ができると思う
【気になる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
個人に委ねられてるので
その人次第で帰っても問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本18時以降に机上業務を行う風潮があるので残...続きを読む(全85文字)

【良い点】
全国一律の給与制度を採用しており、地方勤務者にとっては比較的良い給料水準と言えます。地方での生活コストを考慮すると、特に魅力的に感じられるでし...続きを読む(全337文字)

【良い点】
厳しい営業ノルマはあるものの、チームで達成しようという風潮もあり、そこまでメンタル的に追い込まれない。若手のうちから能動的にアクションをしてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)