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宮崎日機装株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宮崎日機装の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宮崎日機装株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に宮崎日機装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

宮崎日機装の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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宮崎日機装の 学生による会社の評価

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社風・文化
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宮崎日機装の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昼食が200円〜300円で食べれるので昼食代は安く済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が少ないため設計、保全を経験した人は物...続きを読む(全199文字)

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    宮崎日機装の 他のカテゴリの口コミ

    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験の受験はしやすく、とった資格に応じて一時金の支給はあるため、モチベーションは上がると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

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    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の能力は無いと思います。管理職とは名ばかりで現場のことは何も把握していません。基本的...続きを読む(全101文字)

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    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の基準が曖昧です。上司の評価と人事の評価が異なったら説明すると規定に定めら...続きを読む(全137文字)

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    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社が少ないところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社が少ないため、その状況にあぐらをかいているように思えます。納期遅れ...続きを読む(全121文字)

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    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると思います。住宅補助や社員食堂などもあるため、良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内に評価...続きを読む(全93文字)

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    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業としては新しいが、管理職以上の上層部はほとんどが親会社からの出向社員のため、古い企業文化が根強く
    いかに会社...続きを読む(全149文字)

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    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内のシステムが全体的に古く、ペーパーワークや個人フォルダで管理しているものなどが数多くあるため、ある程度自分の好きなように仕事が出来るとい...続きを読む(全190文字)

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    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんなに問題を起こしても、一般社員の場合はほとんど給与の減額、解雇がなく、多くは無いものの一定の給与は得られる点。
    【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

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    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社設立時は住宅手当等の制度がなかったが改訂され、多少は支給されるようになった。社員食堂で安く(定食スタイルで300円ほど)給料天引きで昼食...続きを読む(全87文字)

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    宮崎日機装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    分評価される。結果を残せば昇給につなげることができるので、モチベーションにつながる。賞与がしっかると貰えるので、基本給が多少安くとも満足でき...続きを読む(全193文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    三輪精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

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    【良い点】
    入社は直ぐに可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2015年と現在では変わっている可能性はありますが
    実際の労働時間と平均残業時間(...続きを読む(全254文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前に予想していたよりも使用している設備が古くなってきており、
    新しい設備を導入することと、個人の作業に頼るよう...続きを読む(全101文字)

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    臼井国際産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    文系理系と入社時には別れるが、わりかしどの部署も移動できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として現場を行ってない為、現場改善が...続きを読む(全105文字)

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    株式会社山之内製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても興味深く、地方の中小企業としては夢のあるプロジェクトのお話をされていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記は夢のような...続きを読む(全109文字)

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    パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日系大手企業として抱いていた社員の質や専門性に対する期待と、実際の職場で目にした業務レベルや意識との間に差を感じ...続きを読む(全100文字)

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    水菱プラスチック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱自動車の下請けということもあり、安定していると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ化以降、自動車生産数が減少し仕事が...続きを読む(全115文字)

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    株式会社豊田自動織機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    初めて期間従業員として働かさせていただきました。最初は「期間従業員だから、正社員の方にキツイ当たられ方をされるのではないか」と不安に感じてお...続きを読む(全217文字)

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    丸藤精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あんまり教育制度が整っていなかった。
    人によって教え方が違ったりなどあった。
    そもそも役職者の方も作業をちゃんと...続きを読む(全91文字)

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    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラを受けて適応症がいになりました。私の上についた人はとにかく当たりが強い、ちょっとしたミスをすると「そんな...続きを読む(全492文字)

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    トヨタ自動車東日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    氷河期時代に新卒で入社したが、結局はトヨタの子会社。都合が良い時はトヨタを前面に出すが、給与...続きを読む(全97文字)

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    宮崎日機装の 会社情報

    基本データ
    会社名 宮崎日機装株式会社
    フリガナ ミヤザキニッキソウ
    設立日 2017年4月
    資本金 1億円
    従業員数 795人
    売上高 126億円
    決算月 12月
    代表者 竹田浩之
    本社所在地 〒880-2215 宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63
    電話番号 0985-82-5600
    URL https://www.miyazaki-nikkiso.co.jp/company/
    NOKIZAL ID: 2920563

    宮崎日機装の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。