宮崎日機装の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格試験の受験はしやすく、とった資格に応じて一時金の支給はあるため、モチベーションは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力は無いと思います。管理職とは名ばかりで現場のことは何も把握していません。基本的に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧です。上司の評価と人事の評価が異なったら説明すると規定に定められ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
競合他社が少ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が少ないため、その状況にあぐらをかいているように思えます。納期遅れな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。住宅補助や社員食堂などもあるため、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に評価制...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業としては新しいが、管理職以上の上層部はほとんどが親会社からの出向社員のため、古い企業文化が根強く
いかに会社に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社内のシステムが全体的に古く、ペーパーワークや個人フォルダで管理しているものなどが数多くあるため、ある程度自分の好きなように仕事が出来るという...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どんなに問題を起こしても、一般社員の場合はほとんど給与の減額、解雇がなく、多くは無いものの一定の給与は得られる点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社設立時は住宅手当等の制度がなかったが改訂され、多少は支給されるようになった。社員食堂で安く(定食スタイルで300円ほど)給料天引きで昼食が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
分評価される。結果を残せば昇給につなげることができるので、モチベーションにつながる。賞与がしっかると貰えるので、基本給が多少安くとも満足できる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大企業のため福利厚生は揃っている印象、有給休暇が20日もらえるまで新卒からは5年かかるが、最大年20日取れるので、年休は多くの人が全141日と...続きを読む(全525文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって休みが違います。同職種であっても違います。土日休みと聞いていましたが実態は違いました。
国内営業採用...続きを読む(全239文字)

【良い点】
昔は衣食住を大切にする意識があり、実際、そのように感じ楽しさ、充実感、達成感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々薄れている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
忙しくありません。夜勤はほぼおしゃべり寝てるどっちかです。
機械が動いていればいいだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな暇そう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ホンダらしい価値観や伝統などはしっかり受け継がれているように感じる。もちろんすべての人がそうではないが、誇りをもって責任感のある仕事をしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社する前から不安はありましたが、それを払拭できるかどうかは未知数である。やはり職場環境が大事ではないでしょうか。体制が整っていれば、大半の問...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーとしては評価用の設備への投資が不足していると思う
効率的な開発ができる環境とはいえない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる不祥事からか、上層部が怖気付いており、社内の承認プロセスが複雑かつ遅い。入社前は外資っぽいイメージだったが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長意欲の高い社員が多い。トップパフォーマーはとにかくコミュニケーション能力が高く、電話だけで相手の人心をある程度掌握できていた。

一方、数...続きを読む(全508文字)