タクマシステムコントロールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は20人以下の小規模の会社のため、独特の社風のコミュニティを形成しており、馴染めない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいた。その上司が原因で体を壊す社員も出た。上司本人には自分に責任があるとは思...続きを読む(全297文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
100%子会社のため、親会社の業績しだいで将来性は変わる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のモチベーションが低く、それが部下にも浸透している。保守的な社員が多く、将来的な目標が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り手市場のわりに年収は低く、業務内容と釣り合わない。年功序列のため成果を出したところで評...続きを読む(全89文字)

社長の給与は100万円/月でしたが、のほほんとしていて、仕事していませんでしたね。ザ・日本の昭和の会社で何も考えなくても給与もらえるという…。とりあえず...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を完全に任されるため、良く言えば責任ある仕事を任せてもらえますが、悪く言えば一般職でありながら管理職レベルの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的には出社で、週1回程度のリモートワークが許可されていました。
また、台風や急激な気温変化などで、出社の難易度が上がるときは、管理者権限...続きを読む(全373文字)

【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場依存の一言に尽きる
正社員派遣と言う職業であるが為、
派遣先が良ければ良くなるし、派遣先が悪ければ悪くなる。
ただ、最悪な労働環境の現場...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休みは取りやすい風潮だった。有給も問題なく取れる。リモートワークはない。出社ベース。残業はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
近年ワークライフバランスに力を入れており、残業時間の削減、有休消化率の向上、各省庁や県の認定取得に取り組んでいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年も前のため現在は違うと思いますが、定時退社日も形骸化、休暇は代休以外は取...続きを読む(全142文字)

【良い点】
以前と比べて残業時間は大幅に削減されており、現在は業務量や進捗に応じて勤務時間をある程度自分でコントロールできる環境が整っています。フレック...続きを読む(全359文字)

【良い点】
参画する案件にもさゆうされるが、比較的、プライベートと仕事とのワークライフバランスは取りやすいと感じる。続きを読む(全58文字)