タクマシステムコントロールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は20人以下の小規模の会社のため、独特の社風のコミュニティを形成しており、馴染めない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいた。その上司が原因で体を壊す社員も出た。上司本人には自分に責任があるとは思...続きを読む(全297文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
100%子会社のため、親会社の業績しだいで将来性は変わる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のモチベーションが低く、それが部下にも浸透している。保守的な社員が多く、将来的な目標が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くもグループ会社のため、業績は常に安定しており、とても暇な時はあまりありません。
繁忙期はとにかく仕事量が多くなるので、残業する機会...続きを読む(全163文字)

社長の給与は100万円/月でしたが、のほほんとしていて、仕事していませんでしたね。ザ・日本の昭和の会社で何も考えなくても給与もらえるという…。とりあえず...続きを読む(全174文字)

【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当（IPA情報処理技術者試験）が一時金ではなく毎月貰える（ただし上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。

実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)